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二零二五年度文化產業員工解除合同證明甲方(解除合同方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被解除合同方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、解除合同原因1.解除合同原因甲方因______原因(如:工作表現、違反公司規章制度等)決定與乙方解除勞動合同。乙方同意甲方提出的解除勞動合同條件,并簽署本證明。2.解除合同方式甲方與乙方通過協商一致的方式解除勞動合同。二、解除合同時間甲方與乙方解除勞動合同的時間為______年______月______日。三、解除合同待遇1.經濟補償甲方按照國家相關法律法規和公司規章制度,向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.社會保險甲方負責為乙方辦理社會保險關系的轉移手續,確保乙方社會保險權益不受影響。四、其他事項1.雙方應遵守國家相關法律法規和公司規章制度,妥善處理解除勞動合同后的相關事宜。2.本證明一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,如考核不合格,有權按照公司規定進行相應的處理。有權根據公司發展和工作需要調整乙方的崗位或工作內容,但應保障乙方的合法權益。義務:為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件,保障乙方的勞動權益。按照國家規定和公司制度,按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權對工作條件或待遇的不合理要求提出意見,并尋求解決。義務:嚴格遵守公司的規章制度和工作紀律,完成分配的工作任務。保守公司商業秘密,不得泄露給第三方。六、解除合同程序1.解除合同提出任何一方提出解除合同,應提前______個工作日以書面形式通知對方。2.解除合同確認雙方應在接到解除合同通知后的______個工作日內,就解除合同的各項事宜進行確認,并簽署解除合同協議。七、解除合同待遇1.經濟補償甲方應按照國家相關法律法規和公司規定,向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.社會保險甲方負責為乙方辦理社會保險關系的轉移手續,確保乙方社會保險權益不受影響。八、其他事項1.雙方應遵守國家相關法律法規和公司規章制度,妥善處理解除勞動合同后的相關事宜。2.本證明一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本證明的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本證明的組成部分,具有與本證明同等的法律效力。2.解除除本證明約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本證明。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本證明,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本證明義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決本證明的履行問題,如變更證明內容或解除證明等。十一、爭議解決1.協商本證明履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本證明履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作表現、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自本證明簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年(具體時長)止。十三、證明生效與有效期1.生效本證明自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本證明有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___

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