甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲服務業員工勞務派遣服務協議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容1.服務人員乙方同意根據甲方需求，派遣一定數量的員工至甲方餐飲服務業工作。服務人員應具備相關資質和技能，符合甲方餐飲服務業的工作要求。2.服務期限本協議服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、人員數量與職責1.人員數量甲方需乙方派遣的服務人員數量為______人。實際派遣數量可根據甲方業務需求進行調整，調整方案需雙方協商一致。2.人員職責派遣員工應遵守甲方的各項規章制度，履行其崗位職責，為甲方提供優質的服務。三、服務費用與支付方式1.服務費用本協議服務費用為每月______元/人，共計______元/年。2.支付方式甲方應于每月______日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。四、服務期限與終止1.服務期限本協議服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.終止條件（1）甲方因業務調整不再需要乙方派遣員工；（2）乙方派遣的員工嚴重違反甲方規章制度，經教育無效；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。五、保密與知識產權1.保密雙方對本協議內容及在履行協議過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。2.知識產權乙方派遣的員工在履行本協議過程中所創作的作品，其著作權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行管理和監督，確保其符合甲方的工作要求。有權根據業務需求調整員工的工作崗位和職責。義務：為乙方派遣的員工提供必要的勞動條件和工作環境。按照協議約定支付員工工資及社會保險等費用。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付相關費用。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：派遣符合協議要求的員工至甲方工作。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工管理1.員工培訓甲方應負責對乙方派遣的員工進行必要的崗位培訓。乙方應配合甲方完成員工培訓工作。2.員工考核甲方應定期對乙方派遣的員工進行考核，考核結果作為支付工資及續簽協議的依據。七、費用結算1.工資支付甲方應在每月______日前支付乙方派遣員工的工資，工資標準按協議約定執行。2.社會保險及福利甲方應按照國家規定和協議約定，為乙方派遣的員工繳納社會保險和提供相應福利。八、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后，雙方應協商續簽或終止協議。任何一方在協議期滿前______個月書面通知對方，可終止本協議。2.協議解除（1）一方嚴重違反協議約定；（2）不可抗力導致協議無法履行；（3）雙方協商一致解除協議。九、爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____