太原分撥中心宿舍管理制度1.目為了加強企業宿舍管理,維護宿舍正常公共秩序、整齊環境衛生,給住宿職員發明一個平靜、安全、整齊、舒適休息生活環境,特訂本制度。2.范圍上海韻達貨運有限企業太原分撥中心全部宿舍均適用本制度。3.內容3.1職員申請住宿條件3.1.1企業職員均可申請住宿。3.1.2凡需住宿,職員必需先填寫《住宿申請單》綜合管理部統一安排。3.1.3凡有傳染病者或不良癖好者,不得申請住宿。3.1.4標準上不得攜眷住宿,特殊情況需經主管部門與行政部同意。3.2企業提住宿以職員在職為條件;倘若職員離職時（包含辭職、解聘）,其對宿舍使用權自然終止,應該于離職日遷離宿舍,不得借故拖延。3.3住宿管理:綜合管理專員負責住宿安排工作,其工作職責以下:3.3.1.負責宿舍管理員監督檢驗工作,并安排宿舍一切內務;3.3.2.統籌宿舍分配和調整,以及申報宿舍設施維護與維修;3.3.3.負責宿舍資產資料錄入、編制、存檔以及保管工作;3.3.4.監督輪值人員維持宿舍秩序、清潔衛生、安全以及紀律檢驗工作;3.3.5.負責管理水電,保持水電正常使用及其費用統計與結算工作3.4.各部門經理（主管）有義務幫助管理宿舍內務、安全與紀律工作。3.5.宿舍管理人員（樓長、舍長等）負責區域內環境衛生、舍紀舍規以及安全實施與自查。3.6.宿舍紀律3.6.1寢室設置寢室長,寢室長屬于寢室管理人員一份子,同時是一個寢室代表,有管理寢室人員、物品申請義務。全部寢室長統一歸屬華北大區綜合管理部管理。3.6.2.職員對所居住宿舍,含有管理人責任,宿舍設施不得隨意改造與挪用。3.6.3.職員不得轉租轉借宿舍,不經書面許可不得更換宿舍;不然,停止其居住權利。3.6.4.宿舍設施(空調、電器、衛浴設施、門窗、床鋪、鎖具等)以完好狀態交與職員使用;住宿人員因疏于管理或惡意破壞,負有修理或賠償義務;3.6.5寢室住宿職員,不得夜不歸寢,如有特殊情況需直屬領導同意,綜合管理部門立案。兩次以上無故夜不歸寢取消住宿資格。3.6.6寢室住宿人員不服從管理,在未推行對應手續,夜不歸寢或非日常工作時間外出發生意外,企業無相關責任。3.7.住宿人員守則3.7.1.服從管理、聽從指揮,接收正常監督與檢驗,退宿后立刻交還鑰匙;3.7.2.提倡文明禮貌、相互幫助、團結友愛宿舍氣氛;3.7.3.室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器（室內嚴禁使用熱得快與明火）;3.7.4.室內不得使用或存放易燃易爆等危險及違禁物品;3.7.5.講究個人衛生,個人衣物、棉被起床后須疊齊,個人物品擺放整齊;3.7.6.不準臥床吸煙,煙灰與煙蒂要求入煙灰缸,不得丟棄地上;3.7.7.換洗衣物晾曬有序,不得影響她人或抵觸消防設施管理之要求;3.7.8.不得大聲喧嘩,電視、收音機等電器音量不得過大,以免妨礙她人休息;3.7.9.不經住宿者許可,不得私自進入她人宿舍;3.7.10.不準私自調換房間,宿舍不得留宿外人或親友;3.7.11.嚴禁男女混居,違者罰款200元,并取消其住宿資格;3.7.12.提3.7.13.污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒（嚴禁向窗外拋物或傾倒垃圾污水等）;3.7.14.室內清潔由住宿人員輪番打掃,清潔值日表要求各室制訂并張貼在門后;3.7.15.節省使用水電,不得浪費,嚴禁長明燈與長流水;3.7.16.遵紀遵法,嚴禁賭博與酗酒,自覺維護宿舍正常秩序;3.8.監督與檢驗3.8.1.綜合管理員與宿舍管理員佩戴統一標識有權視察宿舍,職員不得拒絕,并配合其檢驗。3.8.2寢室行政部將采取不定時不定時抽查方法,對全部部門衛生情況進行檢驗,檢驗不合格,將對相關責任人進行處罰,部門領導當日沒有安排值日人員,將對部門領導進行處罰。3.8.3.檢驗時做好對應統計,并通知檢驗、處罰結果。處罰細則以下:3.8.3.1.違反衛生條例嚴重（評分大部分屬于差）處警告并罰款50元;3.8.3.2.男女混居以及嚴重影響她人休息行為（酗酒、打架、斗毆等）處記過并罰款200元,情節嚴重移交公安機關;3.8.2.3.偷竊與聚眾賭博移交公安機關處理;3.8.2.4.損壞宿舍公共設施照價賠償,宿舍設施價目表見附表3.9.檢驗細則與評分標準1.地面是否有油污、紙屑、果皮、煙蒂2.墻壁是否涂鴉、存有蜘蛛網3.清掃工具是否定位放置4．通道有否擺放雜物5.門窗是否整齊,有沒有損壞6.床鋪是否擺放有序,有沒有損壞7.衣物、被褥、私人物品是否整齊有序8.衛浴設施有沒有損壞,是否整齊9.違反宿舍規章制度第幾條第幾款10．最差寢室進行公告批評4.水電費收取措施4.1水電費標準,電費1.2元/度、水費2元/噸。4.2收費方法每個月初,綜合管理人員協同財務、寢室長進行水電抄錄,計算明細后直接上報總部,在工資里面直接扣除。4.2.1經大區爭取沒個職員寢室有