員工分紅合作協議書

甲方（公司）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是甲方的員工，為了激勵乙方更好地為公司服務，甲方愿意根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方一定的分紅。為了明確雙方的權利和義務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本協議，以資共同遵守。

第一條合作內容

1.1甲方同意根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方一定比例的分紅。

1.2分紅的具體比例、金額和支付方式由甲方根據公司的實際情況和乙方的工作表現確定，并在每年的分紅方案中明確。

第二條分紅條件

2.1乙方必須遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方在分紅年度內不得有違反公司規定的行為，包括但不限于貪污、挪用公款、泄露商業秘密等。

2.3乙方在分紅年度內不得有損害公司利益的行為，包括但不限于惡意競爭、詆毀公司聲譽等。

2.4乙方在分紅年度內不得有違反國家法律法規的行為。

第三條分紅計算

3.1分紅的計算基數為甲方在分紅年度內的凈利潤。

3.2分紅的具體比例由甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現確定。

3.3分紅的計算公式為：分紅金額=凈利潤×分紅比例。

3.4分紅的支付時間為每年的財務年度結束后的三個月內。

第四條分紅支付

4.1甲方應在分紅年度結束后的三個月內，將分紅金額支付給乙方。

4.2分紅的支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

4.3如乙方在分紅年度內離職，甲方有權根據乙方的工作表現和離職原因，決定是否支付分紅。

第五條保密義務

5.1乙方應對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

5.2商業秘密包括但不限于公司的經營策略、客戶信息、技術資料等。

5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，并有權解除本協議。

第六條違約責任

6.1如甲方未按本協議約定支付分紅，應承擔違約責任，支付違約金。

6.2如乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，并有權解除本協議。

6.3違約金的金額為未支付分紅金額的10%，賠償金的金額根據實際損失確定。

第七條協議的變更和解除

7.1本協議的變更和解除應經雙方協商一致，并以書面形式確認。

7.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議。

7.3如一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求賠償損失。

第八條爭議解決

8.1本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，到期后自動續簽，除非一方提前三十天書面通知對方終止本協議。

9.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

日期：_____________________

以上為員工分紅合作協議書的正文內容，雙方應在充分理解并同意上述條款的基礎上簽署本協議。本協議的簽訂意味著雙方對合作內容、分紅條件、分紅計算、分