員工續約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法注冊成立的企業，主要從事____________________行業，擁有健全的法人治理結構和合法的營業執照。

2.乙方自____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，擔任____________________職位。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同于____________________年____________________月____________________日到期，現經雙方協商一致，同意續簽勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期限內，如符合甲方規定的工作要求，甲方有義務繼續履行勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在合同期限內，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方在合同期限內，工作地點為____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方在合同期限內，實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方在合同期限內，享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

五、勞動報酬

1.乙方在合同期限內，每月工資為人民幣____________________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的績效考核結果，給予相應的獎金和津貼。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

八、合同解除

1.本合同期滿，雙方同意續簽的，應在本合同期滿前一個月內簽訂續簽合同。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.出現以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.出現以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方績效考核結果；

（5）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法注冊成立的企業，主要從事____________________行業，擁有健全的法人治理結構和合法的營業執照。

2.丙方系依法注冊成立的服務提供方，主要從事____________________服務，擁有健全的法人治理結構和合法的營業執照。

3.乙方自____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，擔任____________________職位。

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同于____________________年____________________月____________________日到期，現經雙方協商一致，同意續簽勞動合同，并引入丙方作為乙方工作服務提供方。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期限內，如符合甲方規定的工作要求，甲方有義務繼續履行勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在合同期限內，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方在丙方的協助下，完成甲方的工作要求。

3.丙方應提供必要的服務支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方在合同期限內，工作地點為____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方在合同期限內，實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方在合同期限內，享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

五、勞動報酬

1.乙方在合同期限內，每月工資為人民幣____________________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的績效考核結果，給予相應的獎金和津貼。

六、第三方服務提供方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的服務支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.丙方應遵守國家相關法律法規，確保服務質量。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的責任。

七、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資、獎金和津貼。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，如發現丙方存在違約行為，甲方有權要求丙方承擔責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得自行變更工作內容或工作地點。

3.乙方在合同期限內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應法律責任。

九、合同解除

1.本合同期滿，雙方同意續簽的，應在本合同期滿前一個月內簽訂續簽合同。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.出現以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方績效考核結果；

（5）丙方營業執照復印件；

（6）丙方服務協議；

（7）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于：

1.通過引入丙方，甲方可以優化乙方的工作環境，提高工作效率。

2.丙方作為專業服務提供方，可以為乙方提供更加專業、全面的支持，確保乙方在合同期限內順利完成工作任務。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方績效考核、工資調整等權益，以確保乙方的表現符合甲方的要求。

2.甲方通過監督丙方服務質量，保障自身權益，確保合同履行過程中不出現違約行為。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方培訓機構名稱）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法注冊成立的企業，主要從事____________________行業，擁有健全的法人治理結構和合法的營業執照。

2.丙方系依法注冊成立的專業培訓機構，主要從事____________________培訓服務，擁有健全的法人治理結構和合法的營業執照。

3.乙方自____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，擔任____________________職位。

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同于____________________年____________________月____________________日到期，現經雙方協商一致，同意續簽勞動合同，并引入丙方作為乙方職業技能提升的培訓服務提供方。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期限內，如符合甲方規定的工作要求，甲方有義務繼續履行勞動合同。

二、培訓內容與目標

1.乙方在合同期限內，應參加丙方提供的____________________培訓課程，以提升其專業技能和職業素養。

2.培訓目標為：____________________。

三、培訓安排與時間

1.乙方應在____________________期間完成丙方提供的培訓課程。

2.培訓時間安排為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方在合同期限內，每月工資為人民幣____________________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的績效考核結果，給予相應的獎金和津貼。

五、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供專業、高質量的培訓服務。

2.丙方應確保培訓內容與乙方的工作需求相符，并定期對培訓效果進行評估。

3.丙方應承擔因自身原因導致培訓質量不達標的責任。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓支持，包括時間和資金上的保障。

2.乙方有權要求丙方提供符合合同約定的培訓服務。

3.乙方有權對培訓效果提出意見和建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的培訓支持或資金保障，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故限制乙方的培訓時間和內容。

3.甲方不得因乙方參加培訓而降低其工資或福利待遇。

八、合同解除

1.本合同期滿，雙方同意續簽的，應在本合同期滿前一個月內簽訂續簽合同。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.出現以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方違反合同約定，降低乙方工資或福利待遇；

（3）丙方提供的培訓服務不符合合同約定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

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