單位和員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（員工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年。

2.本合同期滿前，甲乙雙方應提前________天就續簽、解除或終止合同事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________________________

2.乙方的工資支付方式為：__________________________

3.乙方的工資支付周期為：__________________________

4.甲方應在每月________日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：__________________________

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，按相關規定執行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、勞動保護和職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作過程中的勞動安全和身體健康。

2.甲方應根據乙方的工作需要，為其提供必要的職業培訓。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告處分，經教育不改的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。

八、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。

2.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.其他與本合同相關的證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（員工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

第三方（勞務派遣單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，由第三方派遣乙方至甲方工作達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年。

2.本合同期滿前，甲乙雙方及第三方應提前________天就續簽、解除或終止合同事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：__________________________

2.乙方的工資支付方式為：__________________________

3.乙方的工資支付周期為：__________________________

4.第三方應在每月________日前將乙方的工資支付至甲方指定的賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：__________________________

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金，按相關規定執行。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、晉升、離職等人力資源管理工作。

2.第三方保證乙方符合甲方的工作要求，確保乙方具備相應的職業技能和職業道德。

3.第三方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的賠償責任。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和晉升。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

2.乙方在工作中如有違法、違紀行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.第三方營業執照復印件

4.其他與本合同相關的證明文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過第三方派遣乙方，可以降低招聘、培訓和管理成本，同時提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，擁有對乙方工作的監督權、調整權及考核權，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（員工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

第三方（勞務派遣單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方通過第三方派遣至甲方工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年。

2.本合同期滿前，甲乙雙方及第三方應提前________天就續簽、解除或終止合同事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方的工資標準為：__________________________

2.乙方的工資支付方式為：__________________________

3.乙方的工資支付周期為：__________________________

4.第三方應在每月________日前將乙方的工資支付至乙方指定的賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：__________________________

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金，按相關規定執行。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證報酬的及時性和準確性。

4.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和勞動權益，不得進行侮辱、誹謗等行為。

七、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、晉升、離職等人力資源管理工作。

2.第三方保證乙方符合甲方的工作要求，確保乙方具備相應的職業技能和職業道德。

3.第三方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的賠償責任。

4.第三方應確保乙方在工作中享有相應的休息時間和休假待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

2.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方停止侵害、賠償損失，并承擔相應的法律責任。

3.甲方不得擅自調整乙方的崗位和職責，未經乙方同意，不得單方面解除本合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三