員工續簽長期合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續的用人單位，乙方愿意在甲方工作，雙方經友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方的工作關系事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，雙方可就續簽合同事宜進行協商，如雙方同意續簽，則合同期限順延__________年。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

5.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：乙方應依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（2）住房公積金：乙方應依法參加住房公積金，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（3）帶薪年休假：根據國家規定，乙方享有帶薪年休假。

5.3乙方工資及福利待遇的調整，按甲方相關規定執行。

六、勞動保護

6.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施。

6.2甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方創造良好的工作環境。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護條件的；

（3）未按照合同約定支付勞動報酬的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方的營業執照復印件

2.乙方的身份證復印件

3.甲方的崗位職責說明書

4.甲方的規章制度

5.乙方的工作簡歷

6.乙方的工作經歷證明

7.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續的用人單位，乙方愿意在甲方工作，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關服務或資源，雙方經友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方的工作關系事宜及丙方的參與達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，雙方可就續簽合同事宜進行協商，如雙方同意續簽，則合同期限順延__________年。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3丙方應向甲方提供以下服務或資源：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

5.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：乙方應依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（2）住房公積金：乙方應依法參加住房公積金，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（3）帶薪年休假：根據國家規定，乙方享有帶薪年休假。

5.3乙方工資及福利待遇的調整，按甲方相關規定執行。

六、丙方的責任、權利與義務

6.1丙方應按照合同約定，向甲方提供優質的服務或資源，確保乙方的工作順利進行。

6.2丙方有義務對乙方在工作中遇到的問題進行協調和解決。

6.3丙方有權對乙方的績效進行考核，并提出改進意見。

6.4丙方應承擔因其提供的服務或資源導致乙方權益受損的責任。

七、甲方的權利、義務與責任

7.1甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。

7.2甲方可對乙方進行培訓、考核，并要求乙方達到一定的績效標準。

7.3甲方可對丙方的服務或資源進行監督，確保其符合合同約定。

7.4甲方可根據乙方的工作表現，對乙方的工資及福利待遇進行調整。

八、違約責任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定提供服務或資源的；

（2）因其提供的服務或資源導致乙方權益受損的；

（3）違反國家法律法規的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的參與可以提高乙方的工作效率，降低甲方的運營成本。

2.丙方提供的服務或資源有助于甲方拓展業務領域，提高市場競爭力。

3.通過丙方的協調，可以解決乙方在工作中遇到的問題，保障甲乙雙方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方的權益在合同中占據主導地位，有利于甲方在合作中掌握主動權。

2.甲方可根據自身需求調整乙方的崗位和工作內容，提高工作效率。

3.甲方可通過合同約定，保障自身在合作中的利益，降低合作風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續的用人單位，乙方愿意在甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業發展支持或專業培訓，雙方經友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方的工作關系事宜及丙方的參與達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，雙方可就續簽合同事宜進行協商，如雙方同意續簽，則合同期限順延__________年。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3丙方應向乙方提供以下服務或資源：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

5.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：乙方應依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（2）住房公積金：乙方應依法參加住房公積金，甲方依法承擔相應的繳費義務。

（3）帶薪年休假：根據國家規定，乙方享有帶薪年休假。

5.3乙方工資及福利待遇的調整，按甲方相關規定執行。

六、丙方的責任、權利與義務

6.1丙方應按照合同約定，為乙方提供專業培訓或職業發展支持，確保乙方技能提升和職業成長。

6.2丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估，并提供反饋。

6.3丙方應承擔因其提供的服務或資源導致乙方權益受損的責任。

七、乙方的權利、義務與責任

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其在工作中的表現。

7.2乙方有權要求甲方根據丙方的培訓內容，調整工作職責或提供相應的實踐機會。

7.3乙方應積極參與丙方提供的培訓，并按照培訓要求完成相關任務。

八、甲方的權利、義務與責任

8.1甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，但應確保不影響乙方的職業發展。

8.2甲方可對丙方的培訓內容進行監督，確保其符合乙方的職業發展需求。

8.3甲方可根據乙方的表現，對乙方的工資及福利待遇進行調整，以激勵其職業成長。

九、違約責任

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定提供工作條件和資源的；

（2）未保障乙方職業發展權益的；

（3）違反國家法律法規的。

9.2丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定提供培訓或支持服務的；

（2）因其提供的服務或資源導致乙方權益受損的；

（3）違反國家法律法規的。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

乙方為