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二零二五年度建筑工人勞動權益保障及調解合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保障措施1.勞動權益保障乙方應嚴格遵守國家相關法律法規,保障建筑工人的合法權益,包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、社會保險等方面的權益。乙方應提供符合國家標準的勞動條件,確保工人的身心健康。2.調解機制甲方和乙方應建立有效的勞動爭議調解機制,以解決建筑工人在工作中可能出現的勞動爭議。雙方應指定專人負責處理勞動爭議,并在接到爭議報告后的______個工作日內啟動調解程序。二、合同內容1.勞動者權益乙方應確保所有勞動者享有平等的勞動權益,不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素進行歧視。乙方應按照國家規定支付勞動者工資,不得拖欠或克扣工資。2.工作時間與休息乙方應合理安排勞動者的工作時間,確保符合國家規定的工時制度,并保障勞動者的休息休假權利。3.社會保險乙方應按照國家規定為勞動者繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、履行期限與責任1.履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。雙方應在本合同有效期內,按照約定履行各自的權利和義務。2.責任甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬,并確保提供必要的勞動條件和安全保障。乙方應按照合同約定,保障建筑工人的合法權益,并負責解決因勞動爭議引起的糾紛。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按合同約定支付勞動報酬,應向乙方支付違約金,違約金為未支付工資總額的______%。2.乙方違約責任乙方如未按合同約定保障建筑工人的合法權益,應承擔相應的法律責任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的勞動權益保障措施進行監督,確保乙方履行合同義務。有權要求乙方提供勞動者的工資支付記錄和社保繳納證明。義務:為乙方提供必要的勞動權益保障相關信息,如勞動者的身份證明、勞動合同等。為勞動者提供必要的勞動條件,確保勞動者的人身安全。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付勞動者的工資和社保費用。有權要求甲方協助解決勞動爭議,保護乙方的合法權益。義務:按照合同約定,為勞動者提供符合國家規定的勞動條件。及時解決勞動爭議,維護勞動者的合法權益。六、爭議解決1.爭議處理雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。若協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.調解機制雙方應建立勞動爭議調解委員會,負責調解雙方發生的勞動爭議。調解委員會的組成、工作程序等由雙方另行約定。七、合同變更與解除1.合同變更本合同經雙方協商一致,可以變更合同內容。任何變更均應以書面形式進行,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除任何一方違反本合同約定,嚴重損害對方權益的,對方有權解除合同。合同解除后,雙方應按照合同約定處理剩余事項。八、其他1.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同份數本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動權益保障的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的法律責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方勞動者信息、工資支付情況以及其他機密信息(包括但不限于個人隱私、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至勞動者離職后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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