企業(yè)用工勞動合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)，按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，合理安排乙方的工作和休息時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資。2.乙方加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、勞動紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同期限明確：確保勞動合同中明確規(guī)定了合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位、職責(zé)和具體要求應(yīng)在合同中詳細(xì)說明。3.工作時間與休息休假：合同中應(yīng)明確工作時間、休息日和法定節(jié)假日的安排，以及加班工資的計算方式。4.勞動報酬和福利：工資待遇、獎金、提成等激勵措施的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)明確。5.社會保險與福利待遇：合同中應(yīng)載明雙方參加社會保險的種類和繳納比例。6.保密條款：明確乙方在合同期間和解除合同后的保密義務(wù)。7.合同解除與終止條件：雙方應(yīng)明確解除或終止合同的條件和程序。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動合同關(guān)系的協(xié)議。勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律。勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的法律。勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康所采取的各種措施。社會保險：國家通過法律強制實施的，為保障勞動者基本生活需要而建立的保險制度。勞動合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補充條款：乙方在家遠(yuǎn)程工作時，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和支持，并確保乙方的工作環(huán)境符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求，如工作時間、溝通機制、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.兼職工作場合：補充條款：乙方在本合同期限內(nèi)，如在其他單位兼職，應(yīng)提前通知甲方，并確保兼職工作不影響在本合同項下的主要工作職責(zé)。3.創(chuàng)業(yè)團隊場合：補充條款：考慮到創(chuàng)業(yè)公司的特殊性質(zhì)，雙方同意在遇到重大決策或公司戰(zhàn)略調(diào)整時，可協(xié)商對本合同進行修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。4.國際工作場合：補充條款：乙方如需到國外工作，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持、國際差旅費用報銷以及國際保險等保障措施。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書：證明乙方的教育背景和專業(yè)能力。3.工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：證明甲方的合法經(jīng)營資格。5.