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文檔簡介

2025年個人勞動力合同權利與義務轉讓契約甲方（轉讓方）：____公司乙方（受讓方）：____個人鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將其在個人勞動力合同中的權利與義務轉讓給乙方一事，達成如下協議：第一條權利與義務的轉讓1.1甲方同意將其在個人勞動力合同中的全部權利與義務轉讓給乙方。1.2乙方接受甲方的權利與義務轉讓，并同意按照本協議的約定履行相關義務。第二條轉讓的具體內容2.1甲方在個人勞動力合同中的權利與義務包括但不限于：（1）按約定向乙方支付工資、獎金、津貼等報酬；（2）為乙方提供社會保險、福利待遇；（3）為乙方提供培訓、晉升機會；（4）保障乙方的休息、休假權益；（5）尊重乙方的人身權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴；（6）按照法律法規和合同約定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.2乙方接受甲方的權利與義務轉讓，并同意按照個人勞動力合同的約定履行相關義務。第三條轉讓的生效條件3.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2本協議的生效不代表甲方與原個人勞動力合同相對人之間的合同關系終止，甲方與原個人勞動力合同相對人之間的合同關系按原合同約定繼續履行。第四條違約責任4.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利與義務，如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.3本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。甲方（轉讓方）：

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