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文檔簡介

人力資源常用公式

目錄

1.人力資源概述

1.1人力資源定義

1.2人力資源管理的重要性

2.人力資源指標公式

2.1人力資源投入公式

2.2人力資源利用率公式

2.3人力資源流失率公式

2.4人力資源生產(chǎn)率公式

2.5人力資源滿意度公式

3.人力資源薪資計算公式

3.1基本薪資計算公式

3.2績效獎金計算公式

3.3加班費計算公式

3.4年終獎計算公式

3.5離職補償計算公式

4.人力資源預(yù)算公式

4.1人力成本預(yù)算公式

4.2員工培訓(xùn)預(yù)算公式

4.3招聘費用預(yù)算公式

4.4員工福利費用預(yù)算公式

4.5人力資源咨詢費用預(yù)算公式

5.人力資源績效評估公式

5.1考勤率計算公式

5.2工作績效評估公式

5.3薪資調(diào)整公式

5.4晉升評估公式

5.5變動率計算公式

6.人力資源合規(guī)性公式

6.1員工福利合規(guī)性公式

6.2工時合規(guī)性公式

6.3用工合規(guī)性公式

6.4員工權(quán)益合規(guī)性公式

6.5人事檔案合規(guī)性公式

7.附件：示例工資表格、績效評估表格、員工培訓(xùn)預(yù)算表格等

附錄：

1.法律名詞及注釋：

-勞動法：國家規(guī)定的保護勞動者利益和規(guī)范勞動關(guān)系的法律。

-勞動合同：雇主與勞動者之間訂立的關(guān)于勞動條件的協(xié)議。

-用工合同：雇主與勞務(wù)人員之間訂立的關(guān)于勞務(wù)條件的協(xié)議。

-人事檔案：公司用于記錄員工個人和職業(yè)發(fā)展情況的文件。

-社保：即社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

以上是本文檔涉及的章節(jié)和內(nèi)容范本，供參考使用。如需具體

操作和具體計算方法，請根據(jù)自身情況進行調(diào)整和應(yīng)用。如有任何

疑問，請咨詢相關(guān)專業(yè)人士。

本文檔涉及附件：

1.示例工資表格

2.績效評估表格

3.員工培訓(xùn)預(yù)算表格

（根據(jù)需要添加）

附件內(nèi)容僅用于示例和參考，具體表格可

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