商場員工簡易合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系從事商業經營活動的企業，乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方商場內的相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方商場內從事下列工作：

（1）商品銷售及顧客服務；

（2）商品陳列及維護；

（3）環境衛生及安全管理；

（4）其他甲方交辦的相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守商場的各項規章制度。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

3.乙方加班工資按國家規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月____元。

2.乙方享有國家規定的各項補貼和獎金。

3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、病假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事商業經營活動的企業，為提高商場運營效率和服務質量，乙方愿意受甲方雇傭，通過丙方提供的服務，從事甲方商場內的相關工作。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方商場內從事下列工作：

（1）商品銷售及顧客服務；

（2）商品陳列及維護；

（3）環境衛生及安全管理；

（4）其他甲方交辦的相關工作。

三、第三方服務內容

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職培訓及考核；

（2）乙方工作期間的管理及監督；

（3）乙方社會保險及福利的繳納；

（4）乙方勞動合同的簽訂、履行及解除。

四、甲方權益

1.甲方有權要求丙方確保乙方具備從事商場工作的基本條件，包括但不限于學歷、技能、健康等。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并對考核不合格的乙方提出整改要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。

4.甲方有權要求丙方對乙方的工作情況進行監督，確保乙方遵守商場的各項規章制度。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月____元，由丙方代為發放。

2.乙方享有國家規定的各項補貼和獎金，由丙方代為計算和發放。

3.甲方應在每月____日前支付丙方代發的工資及福利費用。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）損害甲方商譽；

（3）違反國家法律法規。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂任何與甲方商場業務相關的合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高甲方商場運營效率和服務質量，降低甲方在人力資源管理方面的成本和風險。通過丙方提供的服務，甲方可以專注于商業經營，實現資源優化配置。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的權益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權益不受侵害。同時，甲方通過加強對丙方的監督和管理，確保丙方按照約定履行服務義務，保障乙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事餐飲經營活動的企業，為提升餐廳服務水平和顧客滿意度，乙方愿意受甲方雇傭，通過丙方提供的服務，從事甲方餐廳內的相關工作。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方餐廳內從事下列工作：

（1）顧客接待及點餐服務；

（2）餐廳衛生及餐具清潔；

（3）餐廳秩序維護及顧客引導；

（4）其他甲方交辦的相關工作。

三、第三方服務內容

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職培訓及考核；

（2）乙方工作期間的管理及監督；

（3）乙方社會保險及福利的繳納；

（4）乙方勞動合同的簽訂、履行及解除。

四、乙方權益

1.乙方享有國家規定的法定工作時間，甲方不得安排乙方超時工作。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

3.乙方享有每月固定工資，不得低于當地最低工資標準。

4.乙方享有與甲方約定的績效獎金及提成。

五、丙方責任

1.丙方應確保乙方接受必要的入職培訓和考核，達到甲方餐廳的服務標準。

2.丙方應監督乙方的工作表現，對乙方進行定期評估，并向甲方反饋評估結果。

3.丙方應負責乙方的社會保險及福利繳納，確保乙方享受國家規定的各項福利待遇。

4.丙方應協助甲方處理乙方的勞動合同事宜，確保合同的合法性和有效性。

六、甲方責任

1.甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的工作環境下工作。

2.甲方應提供乙方工作所需的培訓和晉升機會，提升乙方的工作技能和職業素養。

3.甲方應按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按約定支付乙方工資；

（2）未提供乙方應得的福利待遇；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作崗位或工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合