企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行實(shí)踐與探索總結(jié)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣社會(huì)責(zé)任履行實(shí)踐與探索的掌握程度，檢驗(yàn)考生對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)責(zé)任理念及實(shí)際操作能力的理解，以期為我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有益參考。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.12個(gè)月

D.24個(gè)月

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給（）。

A.被派遣勞動(dòng)者

B.用工單位

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.所有關(guān)部門(mén)

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.個(gè)人所得稅

C.工傷保險(xiǎn)

D.以上都是

4.用工單位不得將（）作為派遣用工的條件。

A.勞動(dòng)者的年齡

B.勞動(dòng)者的性別

C.勞動(dòng)者的民族

D.勞動(dòng)者的學(xué)歷

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.用工單位的相關(guān)信息

B.派遣崗位和工作內(nèi)容

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)合同解除的條件

6.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的（）。

A.培訓(xùn)

B.培訓(xùn)和考核

C.指導(dǎo)和監(jiān)督

D.培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)

7.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

A.提供醫(yī)療救治

B.依法賠償

C.通知被派遣勞動(dòng)者的家屬

D.以上都是

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法建立（）。

A.勞動(dòng)者檔案

B.用工單位檔案

C.財(cái)務(wù)檔案

D.以上都是

9.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.同工同酬

B.高于同工同酬

C.低于同工同酬

D.不支付報(bào)酬

10.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.用工單位的相關(guān)信息

B.派遣崗位和工作內(nèi)容

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)合同解除的條件

11.用工單位不得設(shè)立（）。

A.勞務(wù)派遣單位

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.勞務(wù)派遣子公司

D.勞務(wù)派遣分公司

12.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工的數(shù)量（）。

A.公布

B.保密

C.限制

D.不限制

13.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂（）。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.委托協(xié)議

D.合作協(xié)議

14.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.培訓(xùn)

B.考核

C.指導(dǎo)

D.以上都是

15.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，用工單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.提供醫(yī)療救治

B.依法賠償

C.通知被派遣勞動(dòng)者的家屬

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）情況記錄在案。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂情況

B.勞務(wù)派遣協(xié)議履行情況

C.被派遣勞動(dòng)者投訴情況

D.以上都是

17.用工單位應(yīng)當(dāng)將（）情況記錄在案。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂情況

B.勞務(wù)派遣協(xié)議履行情況

C.被派遣勞動(dòng)者投訴情況

D.以上都是

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.個(gè)人所得稅

C.工傷保險(xiǎn)

D.以上都是

19.用工單位不得將（）作為派遣用工的條件。

A.勞動(dòng)者的年齡

B.勞動(dòng)者的性別

C.勞動(dòng)者的民族

D.勞動(dòng)者的學(xué)歷

20.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.用工單位的相關(guān)信息

B.派遣崗位和工作內(nèi)容

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)合同解除的條件

21.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.培訓(xùn)

B.考核

C.指導(dǎo)

D.以上都是

22.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

A.提供醫(yī)療救治

B.依法賠償

C.通知被派遣勞動(dòng)者的家屬

D.以上都是

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法建立（）。

A.勞動(dòng)者檔案

B.用工單位檔案

C.財(cái)務(wù)檔案

D.以上都是

24.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.同工同酬

B.高于同工同酬

C.低于同工同酬

D.不支付報(bào)酬

25.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.用工單位的相關(guān)信息

B.派遣崗位和工作內(nèi)容

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)合同解除的條件

26.用工單位不得設(shè)立（）。

A.勞務(wù)派遣單位

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.勞務(wù)派遣子公司

D.勞務(wù)派遣分公司

27.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工的數(shù)量（）。

A.公布

B.保密

C.限制

D.不限制

28.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂（）。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.委托協(xié)議

D.合作協(xié)議

29.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.培訓(xùn)

B.考核

C.指導(dǎo)

D.以上都是

30.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，用工單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.提供醫(yī)療救治

B.依法賠償

C.通知被派遣勞動(dòng)者的家屬

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）。

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.提供勞動(dòng)安全保護(hù)

D.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

2.用工單位應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）。

A.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.提供勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

C.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

D.不得歧視被派遣勞動(dòng)者

3.勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行需要考慮的法律法規(guī)包括（）。

A.勞動(dòng)法

B.勞動(dòng)合同法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.工傷保險(xiǎn)條例

4.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。

A.公平原則

B.誠(chéng)信原則

C.合法原則

D.效益原則

5.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有（）。

A.提供工作場(chǎng)所

B.指導(dǎo)勞動(dòng)者工作

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.依法解除勞動(dòng)合同

6.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注的被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益包括（）。

A.工作崗位權(quán)益

B.工資福利權(quán)益

C.安全生產(chǎn)權(quán)益

D.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

7.用工單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的措施有（）。

A.提供必要的工作培訓(xùn)

B.保障勞動(dòng)者工作條件

C.保障勞動(dòng)者休息休假

D.提供勞動(dòng)安全保護(hù)

8.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系？（）

A.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.依法簽訂勞動(dòng)合同

C.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

D.不得歧視勞動(dòng)者

9.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.不得拖欠工資

B.保障勞動(dòng)者休息休假

C.不得非法解除勞動(dòng)合同

D.提供必要的工作培訓(xùn)

10.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確保被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全？（）

A.提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件

B.定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.及時(shí)處理安全事故

D.依法參加工傷保險(xiǎn)

11.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何處理與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系？（）

A.依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

B.保障勞務(wù)派遣單位的合法權(quán)益

C.不得擅自變更勞務(wù)派遣協(xié)議

D.依法解除勞務(wù)派遣協(xié)議

12.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)與用工單位的溝通？（）

A.及時(shí)反饋勞動(dòng)者情況

B.協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛

C.依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

D.保障用工單位的商業(yè)秘密

13.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何保障被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展？（）

A.提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)

B.提供職業(yè)技能培訓(xùn)

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.不得限制勞動(dòng)者的職業(yè)選擇

14.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何促進(jìn)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)？（）

A.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳

B.建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制

C.依法處理勞動(dòng)者投訴

D.提供法律援助服務(wù)

15.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生？（）

A.依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

B.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.提供必要的工作培訓(xùn)

D.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)

16.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部管理？（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)

B.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.提高服務(wù)質(zhì)量

D.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

17.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何提高勞務(wù)派遣管理的效率？（）

A.優(yōu)化勞務(wù)派遣流程

B.提高派遣人員的素質(zhì)

C.加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)

D.優(yōu)化派遣人員的配置

18.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露？（）

A.定期編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告

B.向利益相關(guān)方披露報(bào)告內(nèi)容

C.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督

D.不斷提高報(bào)告質(zhì)量

19.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)與勞務(wù)派遣單位的合作？（）

A.依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

B.保障勞務(wù)派遣單位的合法權(quán)益

C.加強(qiáng)信息共享和溝通

D.優(yōu)化勞務(wù)派遣管理

20.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展？（）

A.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)

D.推動(dòng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與______簽訂勞動(dòng)合同，由______向勞動(dòng)者支付工資。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______和______。

3.用工單位不得設(shè)立______，也不得將勞務(wù)派遣用工數(shù)量______。

4.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)月。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給______。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法建立______，并如實(shí)記錄。

7.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行______和______。

8.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂______。

9.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者支付______。

10.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法______。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______。

12.用工單位不得將______作為派遣用工的條件。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______情況記錄在案。

14.用工單位應(yīng)當(dāng)將______情況記錄在案。

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法建立______，并如實(shí)記錄。

16.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行______。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______。

18.用工單位不得設(shè)立______。

19.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工的數(shù)量______。

20.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂______。

21.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行______。

22.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作受到事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法______。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______。

24.用工單位不得將______作為派遣用工的條件。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______情況記錄在案。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含用工單位的相關(guān)信息。（）

2.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同期限可以隨意延長(zhǎng)。（）

3.用工單位有權(quán)單方面解除與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。（）

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)。（）

5.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，其工資待遇應(yīng)當(dāng)與用工單位同類(lèi)崗位的正式員工相同。（）

6.勞務(wù)派遣單位可以不按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者的工資。（）

7.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。（）

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核。（）

9.用工單位不得將加班費(fèi)、福利待遇等作為派遣用工的條件。（）

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全和健康保護(hù)教育。（）

11.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生工傷事故，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

12.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的糾紛，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)解決。（）

13.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（）

15.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與用工單位正式員工相同。（）

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（）

17.用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位提供被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人隱私信息。（）

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。（）

19.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。（）

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.闡述勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)如何處理與被派遣勞動(dòng)者、用工單位以及政府監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系。

3.討論如何在法律法規(guī)框架下，推動(dòng)企業(yè)勞務(wù)派遣行業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行，促進(jìn)其健康發(fā)展。

4.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，探討未來(lái)企業(yè)勞務(wù)派遣社會(huì)責(zé)任履行的方向和挑戰(zhàn)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與用工單位B簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣了50名勞動(dòng)者到B公司工作。根據(jù)協(xié)議，A公司負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。然而，在實(shí)際操作中，A公司未能為所有勞動(dòng)者繳納足額的社會(huì)保險(xiǎn)，且在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，未能及時(shí)提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。請(qǐng)分析A公司在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例題：

某用工單位C長(zhǎng)期使用勞務(wù)派遣用工，但未對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中頻繁發(fā)生安全事故。同時(shí)，C公司在支付勞動(dòng)者工資時(shí)存在拖延現(xiàn)象，且未提供與正式員工相同的福利待遇。請(qǐng)分析C公司在勞務(wù)派遣中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，并提出解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.A

3.D

4.D

5.B

6.A

7.D

8.A

9.A

10.D

11.A

12.A

13.A

14.D

15.D

16.D

17.D

18.A

19.D

20.A

21.D

22.D

23.A

24.D

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.勞務(wù)派遣單位用工單位

2.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人所得稅

3.勞務(wù)派遣單位限制

4.12

5.被派遣勞動(dòng)者

6.勞動(dòng)者檔案