二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)_第1頁
二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)_第2頁
二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)_第3頁
二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)_第4頁
二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度門店營業員聘用合同(含多品牌協同)甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、門店營業員聘用描述1.聘用人員描述營業員應熟悉所銷售的品牌及產品,能夠為客戶提供專業的咨詢服務。乙方保證所提供營業員在合同期間內,不得有違法違紀行為。2.聘用條件具有相關行業工作經驗者優先。二、門店營業員數量與薪資1.營業員數量甲方預計聘用門店營業員數量如下:門店1:數量為______(人)。門店2(如有):數量為______(人)。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在門店開業前______天(具體時長)發出。2.薪資標準門店營業員的薪資包括基本工資、提成和獎金等。基本工資:______元/月。提成:銷售額的______%。獎金:根據績效考核結果發放。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)將符合要求的營業員安排至甲方指定的門店。乙方保證所提供營業員在合同期間內,不得擅自離職或轉崗。2.聘用地點乙方將營業員安排至甲方位于______(詳細地址)的門店。四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方未按約定提供符合要求的營業員;營業員在合同期間內出現重大違紀行為;門店經營狀況嚴重下滑,經協商無法達成一致。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的門店營業員進行考核和評估,如發現營業員不符合要求,有權要求乙方更換。有權根據門店經營情況調整營業員數量,但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務:在合同規定的時間內支付乙方提供的門店營業員的薪資。為乙方提供必要的培訓和支持,幫助營業員提升銷售技能和服務水平。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供門店營業員后,有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致營業員離職或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點提供符合要求的門店營業員。對甲方提供的與門店營業員相關的信息保密,不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應對提供的門店營業員進行定期考核,考核內容包括銷售業績、客戶滿意度等。甲方在收到考核結果后的______個工作日內(具體時長)進行評估,可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的營業員聘用條件、考核指標以及國家相關標準為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如更換營業員等。七、薪資支付方式與期限1.首月薪資乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)支付門店營業員的首月薪資。2.月度薪資門店營業員的月度薪資應在每月的______日前支付,具體支付方式由雙方另行書面約定。3.年終獎金根據門店營業員年度考核結果,甲方將在每年______月支付年終獎金,具體金額由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資,每逾期一天,應按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的門店營業員,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓費用、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供門店營業員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的門店營業員不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的營業員,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因營業員原因給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于門店營業員信息、薪資結構等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論