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保姆雇傭合同——2025年度家庭生活管理及健康服務協議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、服務內容與要求1.服務項目(1)日常家務:包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購物等。(2)照顧老人及兒童:包括但不限于起居飲食、健康監測、安全看護等。(3)家庭護理:包括但不限于生活照料、康復護理、健康咨詢等。2.服務質量要求乙方在提供服務過程中,應嚴格遵守國家法律法規和甲方家庭規定。二、服務期限與時間1.服務期限本合同服務期限為2025年度,自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.服務時間乙方應在甲方家庭居住,每日工作時間不少于8小時,具體工作時間由雙方協商確定。三、報酬與支付方式1.報酬標準乙方每月報酬為______元,支付方式為每月支付一次。2.支付時間每月報酬應在每月______日前支付。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務(1)甲方有權對乙方提供的服務進行監督和指導。(2)甲方應按時支付乙方報酬。(3)甲方應提供乙方必要的生活和工作條件。(4)甲方有義務對乙方進行保密,不得泄露乙方個人信息。2.乙方權利與義務(1)乙方有權要求甲方按時支付報酬。(2)乙方有權要求甲方提供必要的生活和工作條件。(3)乙方應遵守國家法律法規和甲方家庭規定。(4)乙方有義務為甲方提供高質量的服務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的服務進行監督和評價,如發現服務質量不符合要求,有權提出改進意見。有權根據家庭需求調整服務內容,但應提前通知乙方并協商一致。義務:為乙方提供安全的生活和工作環境。按時支付乙方報酬,并保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。有權要求甲方尊重其個人隱私和人格尊嚴。義務:遵守甲方家庭規定,服從甲方管理。按照約定提供家庭生活管理及健康服務,確保服務質量。六、服務評價與反饋1.評價方式甲方應定期對乙方提供的服務進行評價,評價結果作為調整報酬和續簽合同的依據。2.反饋機制乙方有權對甲方提出的服務要求提出異議,雙方應通過友好協商解決。七、報酬調整與續簽1.報酬調整根據乙方服務質量、工作年限等因素,雙方可協商調整報酬。2.續簽合同如雙方同意,合同到期后可續簽,續簽期限和條件由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付報酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退乙方,應按照乙方在本合同期間實際收入的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方擅自離職,應提前______個工作日通知甲方,否則應按照乙方在本合同期間實際收入的______倍支付賠償金。如乙方違反甲方家庭規定,造成損失,應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方家庭信息、生活習慣以及其他機密信息(包括但不限于個人隱私、健康資料等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__

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