幼兒園與勞務公司勞動合同模板資訊合同編號：__________甲方（幼兒園）：____________________地址：____________________________聯系電話：_______________________乙方（勞務公司）：________________地址：____________________________聯系電話：_______________________第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞務合作過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益的實現。第二條勞務人員（1）具有合法的身份證明和勞動能力；（2）具備甲方所需的職業技能和素養；（3）身體健康，無傳染性疾病。2.2乙方應確保提供的勞務人員符合甲方要求，如不符合要求，甲方有權要求乙方更換。第三條勞務人員的管理3.1甲方有權對乙方提供的勞務人員進行管理和考核，確保其按照甲方的要求履行職責。3.2乙方應協助甲方對勞務人員進行培訓和管理，確保其業務能力和服務水平。第四條工作時間與休息休假4.1勞務人員的工作時間、休息休假按照國家相關法律法規執行。4.2甲方應根據乙方提供的勞務人員的工作時間和休息休假情況，支付相應的工資。第五條工資與福利5.1甲方應按照國家相關法律法規和合同約定，按時足額支付乙方提供的勞務人員的工資。5.2乙方應按照國家相關法律法規，為勞務人員辦理社會保險和公積金。5.3甲方應提供必要的勞動保護和福利待遇，確保勞務人員的合法權益。第六條勞務人員的解雇與賠償6.1甲方解雇乙方提供的勞務人員，應提前_______日書面通知乙方。6.2甲方因解雇乙方提供的勞務人員產生的賠償費用，由甲方承擔。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按時支付工資、社會保險和公積金的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條合同解除與終止（1）雙方協商一致解除或終止；（2）合同約定的期限屆滿；（3）一方因不可抗力無法履行合同。8.2合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規辦理相關手續。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________________乙方（勞務公司）：________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________________注意事項：1.合同條款的明確性：甲乙雙方應在合同中明確各自的權利和義務，包括但不限于勞務人員的選擇、工資支付、社會保險和公積金繳納、工作時間和休息休假等。2.合同期限的約定：合同中應明確約定合同的起始和終止日期，以及提前解除合同的條件和程序。3.違約責任：合同中應詳細列明違約責任，包括違約金的具體數額或計算方式，以及因違約導致的損失賠償。4.爭議解決方式：合同中應明確約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。5.法律法規的遵守：合同內容必須符合國家相關法律法規，如勞動法、合同法等。解決辦法：1.合同履行過程中的溝通：雙方應保持溝通，對合同執行中出現的問題及時協商解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以尋求專業法律人士的咨詢，確保合同內容的合法性和有效性。3.爭議解決：如出現爭議，應嘗試友好協商解決；協商不成時，按照合同約定的爭議解決方式進行處理。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.平等、自愿、公平、誠信原則：這是合同法的基本原則，指合同當事人地位平等，自愿達成協議，公平交易，誠實守信。2.勞務派遣：指乙方作為派遣單位，將勞動者派遣至甲方工作，并由甲方支付派遣費用。3.勞動合同：指甲乙雙方就勞務派遣事宜訂立的明確雙方權利義務的協議。4.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，不可抗力可導致合同不能履行或解除。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任，包括支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決：指在合同履行過程中出現的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：幼兒園擴班或臨時活動需要額外師資力量。補充條款：“如甲方因擴班或舉辦臨時活動需要增加師資力量，乙方應積極配合，及時提供符合甲方需求的額外勞務人員。雙方協商一致后，可簽訂短期補充協議，明確臨時增派人員的數量、工作內容、工作時間及報酬等事項。”2.場合：幼兒園面臨政策性調整，需要臨時縮減人員。補充條款：“如因政策性調整或其他不可抗力因素導致甲方需臨時縮減人員，乙方應理解并配合甲方的決策。雙方應協商確定人員縮減的具體方案，并按照合同約定的程序辦理相關手續，確保雙方權益。”3.場合：幼兒園與勞務公司長期合作，希望有更緊密的合作關系。補充條款：“甲乙雙方在本合同基礎上，如愿意建立長期穩定的合作關系，可另行簽訂戰略合作協議，約定雙方在長期合作中的優先權、優惠條件等事宜。”合同所需附件列表：1.勞務人員資質證明身份證復印件職業技能資格證書健康證明2.勞務人員工資支付明細表工資支付標準支付時間及方式3.社會保險和公積金繳納證明社會保險繳納證明公積金繳納證明4.勞務人員