老人雇傭保姆合同書樣本合同編號：__________甲方（雇主）：________________身份證號：________________住址：________________乙方（保姆）：________________身份證號：________________住址：________________一、雇傭期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續簽合同，應在本合同到期前一個月內書面協商確定。二、工作內容（1）起居照顧：協助甲方起床、洗漱、用餐、休息等；（2）衛生清潔：保持甲方居住環境的清潔衛生；（3）衣物洗滌：負責甲方衣物的洗滌、熨燙、整理；（4）飲食照料：根據甲方飲食習慣，制作合適的飲食；（5）陪同就醫：在甲方需要時，陪同甲方就醫并協助辦理相關手續；（6）其他事項：根據甲方需求，提供其他必要的照料服務。2.乙方應尊重甲方的生活習慣，不得干涉甲方隱私。三、工作時間及休息1.乙方每周工作__天，每天工作時間為__小時。2.乙方享有國家法定節假日休息。3.乙方在工作期間，享有每小時休息時間。四、薪酬待遇1.乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日。3.甲方提供乙方住宿及伙食。五、保險及福利1.甲方為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。2.乙方享有國家規定的福利待遇。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方不得拖欠乙方工資，否則乙方有權解除本合同。3.乙方應按照甲方要求提供優質服務，如服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方整改，整改無效的，甲方有權解除本合同。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確雇傭期限：合同中應詳細標明雇傭的開始和結束日期，以確定雙方的權利和義務期限。2.工作內容具體化：合同中應具體描述乙方的工作職責，以避免日后因職責不明確而產生的爭議。3.工作時間與休息規定：合同中應規定乙方的工作時間和休息時間，確保乙方的合法權益。4.薪酬待遇明確：合同中應明確乙方的薪酬數額、支付方式和時間，保障乙方的經濟權益。5.保險及福利保障：合同中應說明甲方為乙方購買的保險種類和福利待遇，保障乙方的安全及合法權益。6.違約責任明確：合同中應詳細規定雙方的違約責任，以便在出現違約情況時，能夠明確責任歸屬和賠償事宜。7.爭議解決方式：合同中應規定解決爭議的方式，如友好協商或訴訟，以便雙方在發生糾紛時有明確的解決途徑。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的糾紛。2.法律途徑：如協商不成，可依據合同約定，向人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就雇傭關系所達成的具有法律效力的協議。2.雇傭期限：指合同規定的時間內，甲方雇傭乙方作為保姆的有效期限。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權利義務產生糾紛時，采取的解決爭議的方法或途徑。5.保險：指甲方為乙方購買的一種風險轉移工具，用以保障乙方的意外傷害風險。6.福利待遇：指甲方根據法律規定和合同約定，為乙方提供的各種經濟補貼和福利保障。7.訴訟：指合同雙方在協商解決爭議無果時，向人民法院提起的司法程序，通過法院判決來解決問題。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：老人健康狀況不佳，需要特殊護理。補充條款：如果老人的健康狀況發生變化，需要特殊的醫療或護理服務，雙方可協商如下：“在此情況下，乙方需根據甲方的實際需要，提供額外的護理服務。甲方應合理支付乙方因此增加的勞動報酬。具體金額和支付方式由雙方協商確定。”2.場合：老人子女長期不在身邊，需要乙方代為處理一些緊急事務。補充條款：考慮到甲方可能需要乙方協助處理一些緊急事務，雙方同意如下：“乙方在甲方子女無法及時到場時，可代為處理甲方緊急事務，如突發的醫療狀況或重要家庭事務。甲方應補償乙方因此產生的合理費用，并提前與乙方協商確定費用標準和支付方式?！?.場合：老人有特殊飲食習慣或宗教信仰。補充條款：尊重甲方的飲食習慣和宗教信仰，雙方約定如下：“乙方應尊重甲方的飲食習慣和宗教信仰，并在烹飪和飲食安排上給予充分考慮。如甲方有特殊飲食要求，乙方應盡可能滿足，甲方應承擔因此產生的額外費用。”合同所需附件