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文檔簡介

2025年企業招聘合作協議范本為加強雙方在人才招聘領域的合作，充分發揮各自優勢，共同推動企業招聘工作的順利進行，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就以下事項達成如下協議：一、合作宗旨雙方致力于建立長期、穩定、高效的招聘合作關系，通過優勢互補，實現資源共享，共同培養和選拔優秀人才，為企業的發展提供有力的人力資源保障。二、合作內容1.甲方負責提供____年企業招聘需求計劃，明確招聘職位、人數、崗位要求等信息。2.乙方根據甲方需求，提供相應的招聘服務，包括但不限于人才信息發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.雙方共同開展線上線下的招聘活動，如招聘會、宣講會、面試等，提高招聘效果。4.乙方協助甲方進行人才儲備和培養，為甲方提供人才推薦、培訓、咨詢等服務。5.雙方建立信息共享機制，定期交流招聘工作經驗和行業動態。三、合作期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。如雙方同意續約，應在協議到期前____個月簽訂新的合作協議。四、合作權益1.甲方享有以下權益：（1）優先使用乙方提供的招聘服務。（2）享受乙方提供的優惠政策和增值服務。（3）參與乙方舉辦的各類招聘活動，提高企業知名度和影響力。2.乙方享有以下權益：（1）獲得甲方支付的招聘服務費用。（2）優先獲取甲方提供的招聘需求信息。（3）參與甲方組織的各類招聘活動，擴大業務范圍。五、合作義務1.甲方應履行以下義務：（1）按時支付乙方提供的招聘服務費用。（2）提供真實、準確的招聘需求信息。（3）對乙方提供的候選人進行公平、公正的選拔。2.乙方應履行以下義務：（1）按照甲方需求提供高質量的招聘服務。（2）確保招聘活動的順利進行。（3）對甲方提供的候選人信息進行保密。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.若因不可抗力導致合作無法繼續，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____通過本協議的簽訂，甲乙雙方將攜手共進，為企業的招聘工作提供優質、高效

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