2025年國(guó)際勞務(wù)合作合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣公司”）：名稱：____人力資源有限公司地址：____法定代表人：____鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)人員，乙方愿意向甲方提供合格的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣合格的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量、性別、年齡、職業(yè)、技能等要求詳見(jiàn)附件一。2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將首批勞務(wù)人員名單、護(hù)照復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)等材料提交給甲方。2.3乙方應(yīng)保證所派遣的勞務(wù)人員身體健康，無(wú)患有傳染病、精神疾病等影響工作的疾病。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照附件二所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)人員的工資。3.2甲方支付工資的時(shí)間為每月____日，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，每周休息____天。4.2勞務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3勞務(wù)人員享有年假、病假、事假等休假待遇，具體按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務(wù)人員的管理與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。5.2甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方公司的規(guī)章制度。5.3甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞務(wù)人員的人身安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未能按約定時(shí)間派遣合格的勞務(wù)人員，或所派遣的勞務(wù)人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時(shí)支付工資或違反本合同其他約定的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方