成都市餐飲業(yè)勞動合同（標準合同范本）合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，按照甲方規(guī)定的崗位（職位）從事餐飲服務工作。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。2.3乙方有權依據(jù)甲方的工作安排調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間3.1乙方實行______制度（計時工資制/計件工資制）。3.2乙方每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。3.3甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。4.3乙方工資標準為：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績確定。4.4甲方應根據(jù)乙方的工作時間、工作質(zhì)量、工作效益等因素，對乙方進行績效考核，并按月支付績效工資。4.5甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和條件5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。5.3甲方應保障乙方享有勞動保護、職業(yè)培訓、勞動爭議處理等權利。第六條勞動合同的解除和終止6.1乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。6.2甲方在合同期內(nèi)，如因經(jīng)營需要，可提前____天書面通知乙方解除勞動合同。6.3雙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形，可按照法律規(guī)定辦理。6.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應提前____天通知乙方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的滯納金。7.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確約定合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導致的勞動爭議。2.工作內(nèi)容與崗位：合同中應具體說明乙方的工作崗位和職責，以及甲方對乙方工作調(diào)整的權利。3.工作時間：應遵守國家關于工作時間的相關規(guī)定，包括每日和每周的工作時長，以及休假制度的安排。4.勞動報酬：合同中應詳細列明乙方的工資構成和支付方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資和其他補貼。5.勞動保護和條件：甲方有義務為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并保障乙方的各項勞動權益。6.合同解除和終止：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動合同的條件和程序。7.違約責任：雙方應明確違反合同約定的責任，包括違約金、賠償金等。8.其他事項：對于合同未涉及的事項，雙方應通過協(xié)商解決。解決辦法：1.爭議解決：如遇勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。勞動法：調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而引起的爭議。違約責任：合同當事人違反合同約定，應承擔的民事法律責任。民事法律責任：指違反民事法律規(guī)定而應承擔的法律后果，包括違約責任、侵權責任等。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構對當事人之間的爭議作出有約束力的裁決。訴訟：通過法院審理，解決當事人之間爭議的法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為實習生，需要在實習期間獲得實際工作經(jīng)驗。補充條款：甲方應提供乙方必要的實習指導和培訓，確保乙方在實習期間能夠獲得與其所學專業(yè)相關的實際工作經(jīng)驗。2.場合：乙方為跨地區(qū)調(diào)動工作的勞動者，需要解決住宿問題。補充條款：甲方應協(xié)助乙方解決住宿問題，或在合同中約定提供住宿補貼，確保乙方能夠在工作地點穩(wěn)定居住。3.場合：乙方有特殊技能或經(jīng)驗，對甲方業(yè)務有重要貢獻。補充條款：甲方可以考慮與乙方簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和利益。4.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補充條款：甲方應遵守國家關于女職工特殊保護的相關規(guī)定，為乙方提供必要的休息時間和產(chǎn)假，確保乙方的合法權益。5.場合：乙方有長期服務甲方的意愿。補充條款：甲方可以考慮設置長期服務獎勵或股權激勵計劃，以激勵乙方長期為公司服務。合同所需附件列表：1.乙方的