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文檔簡介

標準企業領導力培訓合同2025年本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升企業內部領導力，提高管理效能，決定委托乙方進行領導力培訓項目，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成以下協議：一、培訓內容與目標1.1培訓內容乙方應根據甲方的需求，提供以下領導力培訓課程：（1）領導力基礎理論；（2）領導風格與溝通技巧；（3）團隊建設與協作；（4）變革管理與創新；（5）領導力實踐案例分析。1.2培訓目標通過本培訓項目，甲方希望達到以下目標：（1）提高管理人員領導力水平；（2）增強團隊凝聚力和執行力；（3）提升企業整體競爭力。二、培訓時間與地點2.1培訓時間本次培訓項目共計____天，分為____個階段進行。具體培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。2.2培訓地點培訓地點位于甲方的企業內部培訓室，如有特殊需求，雙方協商確定其他培訓場地。三、培訓師資與教材3.1培訓師資乙方應選派具備豐富領導力培訓經驗、持有相關資質證書的專業講師擔任本次培訓項目的授課教師。3.2教材乙方應提供與培訓內容相關的教材、課件等教學資源，并確保教材質量。四、培訓費用與支付4.1培訓費用本次培訓項目的總費用為人民幣____元整（大寫：____元整），包括培訓師資、教材、場地租賃等費用。4.2支付方式甲方應在簽訂本合向乙方支付培訓費用的____%。剩余費用在培訓項目結束后____個工作日內支付。五、培訓效果評估與反饋5.1培訓效果評估甲方有權對培訓效果進行評估，包括但不限于問卷調查、現場觀察等方式。5.2反饋與改進乙方應根據甲方反饋，及時調整培訓內容和方式，以確保培訓效果達到預期目標。六、保密與知識產權6.1保密雙方在合作過程中所涉及的商務信息、技術資料等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方透露。6.2知識產權乙方提供的培訓教材、課件等，其知識產權歸乙方所有。甲方不得未經乙方同意，擅自復制、傳播或用于其他商業用途。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未能按照約定支付培訓費用，乙方有權暫?；蚪K止培訓項目，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）確認后生

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