2025年度辦公室員工勞動法規遵守勞動合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同條款描述1.勞動法規遵守乙方承諾遵守中華人民共和國勞動法律法規，確保所簽訂勞動合同符合國家相關法律規定。2.勞動合同內容二、勞動合同簽訂與履行1.簽訂時間甲方與乙方應在2025年度內簽訂勞動合同，具體簽訂時間以雙方協商一致為準。2.履行責任甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，并為乙方提供符合勞動法律法規的工作條件和環境。乙方應按照合同約定履行工作職責，遵守勞動紀律，維護甲方合法權益。三、勞動合同解除與終止1.解除條件2.終止條件勞動合同到期、乙方退休、死亡或失蹤、甲方因法定原因終止勞動合同等情況下，勞動合同終止。四、其他1.爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、工作證明、工資支付憑證等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權監督乙方的工作表現，確保乙方遵守公司規章制度。有權根據公司工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作條件和環境。按時支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作崗位相應的勞動報酬。有權依法享受休息休假和福利待遇。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律。完成公司分配的工作任務，保證工作質量。六、合同期限與續簽1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續簽本合同到期前，如雙方均無異議，可協商續簽。七、工資與福利1.工資乙方工資標準為______元/月，支付方式為______。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、勞動合同解除與終止1.解除條件雙方協商一致、乙方嚴重違反公司規章制度、乙方因個人原因提出辭職等情況下，可以解除勞動合同。2.終止條件勞動合同期限屆滿、乙方退休、死亡或失蹤等情況下，勞動合同終止。3.解除與終止程序解除或終止勞動合同，雙方應提前______個工作日書面通知對方，并按照國家有關規定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月