二零二五年度北京高端勞動合同金融顧問團隊雇傭協議甲方（雇傭方）：甲方名稱：北京高端勞動合同金融顧問團隊甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭內容1.雇傭職位與職責乙方同意擔任甲方聘請的勞動合同金融顧問，負責提供專業的勞動合同相關金融服務和咨詢。乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，包括但不限于勞動合同的制定、審核、咨詢以及相關的金融產品推薦等。2.工作質量要求乙方提供的服務應符合國家相關法律法規，確保合同的合法性和合規性。乙方應保證所提供服務的專業性，確保甲方及其客戶利益不受損害。二、雇傭期限與報酬1.雇傭期限本協議的有效期為自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可提前______個月書面通知對方終止本協議。2.報酬及支付方式乙方在雇傭期間每月的基本工資為______元，根據工作表現及業績，甲方還將支付相應的獎金和提成。報酬支付方式為每月______日支付，支付至乙方指定的銀行賬戶。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，或經雙方協商同意的其他地點。2.工作時間乙方應遵守甲方規定的上班時間，每周工作______天，每天工作______小時。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）經雙方協商一致；（2）乙方因個人原因無法繼續履行職責；（3）甲方因業務調整或乙方嚴重違反本協議的約定。2.違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和評估，確保服務質量符合協議要求。有權根據工作需要調整乙方的職責范圍，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、工作環境等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方支付的報酬，并享有相應的福利待遇。有權對工作提出建議和意見，甲方應予以考慮。義務：按照甲方的要求提供專業的勞動合同金融服務，確保服務質量。遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。六、工作成果與保密1.工作成果乙方應按照甲方要求完成的工作成果，包括但不限于研究報告、咨詢報告、合同文本等。工作成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得自行使用或泄露給第三方。2.保密義務乙方應對在工作中獲取的甲方商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議產生的任何爭議。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的修改、補充或解除，必須經雙方書面同意，并簽署書面文件。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__