員工違紀扣款細則合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯系電話：_____________________一、扣款范圍1.乙方違反公司規章制度、工作紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方在工作中因過失導致公司經濟損失，包括但不限于遺失、損壞公司財物、違規操作造成設備故障等。3.乙方在工作中違反國家法律法規、公司規章制度，給公司造成不良影響或經濟損失。二、扣款標準1.遲到、早退：每次扣款50元，每月累計不超過200元。2.曠工：每次扣款100元，每月累計不超過200元。3.擅自離崗：每次扣款100元，每月累計不超過200元。4.遺失、損壞公司財物：根據財物價值及乙方過失程度，酌情扣款。5.違規操作造成設備故障：根據設備維修費用及乙方過失程度，酌情扣款。6.違反國家法律法規、公司規章制度，給公司造成不良影響或經濟損失：根據具體情況，酌情扣款。三、扣款程序1.甲方發現乙方違紀行為，應立即進行調查核實。2.甲方根據調查結果，確定扣款金額及次數。3.甲方將扣款通知乙方，并說明扣款原因及依據。4.乙方對扣款有異議的，可在接到通知后3個工作日內向甲方提出書面申訴。5.甲方對乙方的申訴進行核實，并在核實完畢后3個工作日內給予答復。6.甲方扣除扣款后，將剩余工資支付給乙方。四、其他規定1.乙方向甲方提供虛假信息、隱瞞事實，造成公司經濟損失的，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方法律責任。2.乙方違反公司規章制度，給公司造成嚴重損失或惡劣影響的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。4.本細則未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。五、合同效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方工作崗位說明書5.乙方工作績效評估報告6.乙方違紀行為調查報告7.甲方支付給乙方的工資明細表8.甲方與乙方簽訂的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規定的時間到崗或提前離崗，且未提前向甲方申請。2.曠工：乙方未按照甲方規定的時間到崗，且未提前向甲方申請缺勤。3.擅自離崗：乙方未經過甲方同意，擅自離開工作崗位。4.遺失、損壞公司財物：乙方因過失導致公司財物遺失或損壞。5.違規操作造成設備故障：乙方未按照操作規程進行操作，導致設備故障。6.違反國家法律法規、公司規章制度：乙方違反國家法律法規、公司規章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.遲到、早退：指乙方未按照甲方規定的時間到崗或提前離崗。2.曠工：指乙方未按照甲方規定的時間到崗，且未提前向甲方申請缺勤。3.擅自離崗：指乙方未經過甲方同意，擅自離開工作崗位。4.遺失、損壞公司財物：指乙方因過失導致公司財物遺失或損壞。5.違規操作造成設備故障：指乙方未按照操作規程進行操作，導致設備故障。6.違反國家法律法規、公司規章制度：指乙方違反國家法律法規、公司規章制度的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對扣款有異議：乙方可在接到通知后3個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方對乙方的申訴進行核實，并在核實完畢后3個工作日內給予答復。2.乙方提供虛假信息、隱瞞事實：甲方有權解除勞動合同，并追究乙方法律責任。3.乙方違反合同約定，給公司造成損失：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方法院承擔相應的賠償責任。4.合同期滿，雙方需續簽：合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方同意接受甲方的各項規章制度。2.乙方在工作中違反甲方規章制度，