辦公室管理規章制度

在社會發展不絕提速的今日，很多地方都會使用到制度，制度

一經訂立頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有管束

作用，是他們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？我精心

為小伙伴們共享了力、公室管理規章制度【通用5篇】，希望能夠為

伙伴們的寫作帶來一些參考。

辦公室工作管理制度篇一

1、依照規定時間上下班，（夏季）上午8：00—12：00,下午

2：30—6：30；（冬季）上午8：00—12：00,下午2：00—6：00,

嚴禁上下班遲到、早退，遲到早退者者按50元/次懲罰。

2、工作時間內不準無故離崗，有事時須向部門或辦公室負責人

請假說明。

3、嚴禁上班期間玩游戲、觀看電影、瀏覽網頁等一切與工作無

關的事情。如一經發現，處50元罰款/次。

4、禁止上班期間串崗、閑談，禁止在辦公室內高聲喧嘩、打鬧。

5、日間工作時間內不得飲酒，當天值班人員全天不得飲酒且必

需保持移動電話24小時開機和通訊暢通，若發現飲酒者或不開移動

電話者處50元/次c

6、保持辦公室干凈乾凈，做好個人衛生，不準亂扔垃圾、有意

損壞公物。

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7、下班后或辦公室無人時，應鎖好門窗，避開物品被盜。

8、平常要定時按節點完成各自手頭負責的工作，不準在工作時

間內做一切與工作無關的事情，閑余時間內要加強學習。

辦公室工作管理制度篇二

一、老師辦公室是老師用于備課，批改作業，學習等工作場合,

教職工在辦公室內不得高聲談笑喧嘩，影響他人工作。

二、凡是學校分給辦公桌在辦公室辦公的老師，除上課外，工

作時間必需堅持在辦公室辦公，反對老師長時間在教室走廊、操場

上閑談。

三、老師沒理由長期不到辦公室辦公，學校將收回其辦公桌，

除通報全校批判外，取消該老師月滿勤獎和期末滿勤獎，不考慮該

老師本學期評獎和職稱晉升。

四、愛惜辦公室里一切公共財物，損壞照價賠償。

五、保持辦公室干凈乾凈，不亂丟紙屑、亂吐痰。

六、辦公室管理人員要常常清理辦公室，給老師乾凈干凈的辦

公環境，節省用電，出門關電。

辦公室工作管理制度篇三

綜合辦公室管理規定為了規范綜合辦公室管理，美化綜合辦公

室環境。在本辦公室辦公的'各部門均應嚴格遵守本規定。

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1、綜合辦公室歸行政人事部管理，在內辦公的各部門人員均應

聽從布置，嚴禁私自更改電路，加添大功率設備。

2、辦公人員應做好本工位及周邊衛生。因個人原因致使辦公室

衛生臟亂的應及時清掃。

3、辦公室衛生采取部門輪班制，行政人事部為周一、二；銷售

部為周三、四；倉庫為周五、六、周日無特殊情況不值日。

4、辦公室人員應各司其職，嚴禁串崗、打鬧、吃零食、玩游戲

等與工作無關的事°如若發現，本部門領導應予以嚴厲處理。

行政人事部

20xx年7月9日

辦公室工作管理制度篇四

一是連續執行點名考勤制。要求嚴格落實縣教體局關于職工考

勤管理制度，做到不早退、不遲到，上班認真工作，不做與工作無

關的'事，做到有事請假。

二是實施工作述職制。實行半年工作述職，述職內容重要是上

半年業務工作情況，下一步工作計劃等，考核結果作為年終考核的

緊要依據。

三是實施工作調研制。依據所調配、管理工作，要求辦公室每

位工作人員在包點學校針對本身工作，有針對性的進行工作調研。

四是落實層層負責制。每名人員身，均有任務，落實過程嚴格

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執行層層負責制，下級對上級負責。

五是實施工作調度制。實施一周一調度。要求各責任人匯報書

面日常工作開展情況，包含實在做法、存在問題、下一步思路及工

作建議等，時間固定在每周五上午8:30、

六、實施工作計劃制。堅持各責任人每月上報本月工作總結，

下月工作計劃，上報時間為月末最終一天前。

七是執行各項工作扎口歸口制。上邊千條線下邊一根針，誰的

工作誰負責，做到“事事有人管、人人得干事”，而且以干好為原

則。

辦公室日常管理制度范本篇五

第一章管理大綱

為了加強管理，完滿各項工作制度，促進公司發展強大，提高

經濟效益，依據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特訂立本

管理細則。

第一條公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規章

制度和決議。

第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽

或破壞公司發展的事情。

第三條公司通過發揮全體員工的樂觀性、創造性和提高全伍員

工的技術、管理、經營水平，不絕完滿公司的經營、管理體系，實

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行多種形式的責任制，不絕強大公司實力和提高經濟效益。

第四條公司提倡全體員工努力學習業務知識和各種常識，努力

提高員工的整體素養和水平，培養一支思想新、作風硬、業務強、

技術精的員工隊伍C

第五條公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發

揮才能，提出合理化建議。

第六條公司為員工供應平等的競爭環境和晉升機會；公司推行

崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以

表揚、嘉獎。

第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲

行節省，反對鋪張揮霍；提倡員工團結互助，同舟共濟，發揚集體

合作和集體創造精神，加強團體的凝集力和向心力。

第八條員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規

章制度的行為，都要予以追究。

第二章員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、聽從領導，關懷下屬，團結互助。

四、愛惜公物，勤儉節省，杜絕揮霍。

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五、不絕學習，提高水平，精通業務。

六、樂觀進取，勇于開拓，求實創新。

第三章行政管理

為完滿公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行

政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章做事,

訂立制度。

文印管理規定

一、文印人員按公司規定定時打印公司相關文件。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。

如有違反，依據情節輕重予以罰款處理。

三、文印人員應愛惜各種設備，節省用紙，降低消耗、費用。

對種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維護和

修理，以免影響工作。

電腦管理規定

一、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬公司

機密，未經批準不準向任何人供應、泄露。違者視情節輕重予以處

理。

二、辦公室人員必需依照要求和規定手記、輸入、輸出信息，

為領導和有關部門決策供應信息資料。（手記、輸入信息以及時、

準確、全面為原則c）

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三、信息載體必需安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人

不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應愛惜各種設備，降低消耗、費用。對各種設

備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維護和修理，

以免影響工作。

五、嚴禁工作期間上網閑談、觀看電影、玩游戲等做各種與工

作無關事。如有違犯，發現一次按遲到一次處理，執行遲到相關的

罰款制度。

六、電腦室設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操

作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。

辦公用品領用規定

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統一購置，各部門按

實際需要領用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統一訂

制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、全部員工對辦公用品必需愛惜，勤儉節省，杜絕揮霍，禁

止貪污，努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審

批，購置大宗、高級辦公用品，必需按財務管理規定報總經理批準

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后始得購置。

電話使用規定

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于