CNAS-CC31-2010 《人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通 用要求》應(yīng)用指南_第1頁
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文檔簡介

2010年04月01日發(fā)布2010年04月01日實施《人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求》應(yīng)用指南中國合格評定國家認(rèn)可委員會 2 3 4 4 4 5 6 6 6 6 6 8 20 21 21 21 22 22 2327024-2004/ISO/IEC17024:2003)實施的一致性,并和CNAS-CC03共同作為這些機(jī)構(gòu)希望以一個世界范圍內(nèi)廣泛的、協(xié)調(diào)的按照ISO/IEC1的題目,并以G表明后面的內(nèi)容是IAF給出的指南。同時還分供的滿足要求的被承認(rèn)的方法。為得到IAF成員認(rèn)可機(jī)構(gòu)的注:對人員能力與規(guī)定要求的符合性進(jìn)行驗證的機(jī)構(gòu),有些國家稱作“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”(certificationbodies有些國家稱本標(biāo)準(zhǔn)使用“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”。GB/T20000.1-2002《標(biāo)準(zhǔn)化工作指南針對可應(yīng)用同樣的特定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和程序的規(guī)定類具有相關(guān)技術(shù)資格和人員資格,有能力實施4.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)4.2組織結(jié)構(gòu)):d)應(yīng)具有確定其為一個法律實體或一個法律實體的一部分的文件。而且沒有任何特殊利益方占支配地位。如果由認(rèn)證機(jī)構(gòu)以外至G.4.2.8條所述的利益沖突。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)向取特定的評審路線和/或復(fù)核與認(rèn)證機(jī)構(gòu)有關(guān)的記錄。該法律實體中G.4.2.7雖然對相關(guān)機(jī)構(gòu)可以提供的服務(wù)或活動沒G.4.2.8認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)證明其如何管理認(rèn)證業(yè)務(wù)和任何其它活動,以17024中的4.2.2條中提到的委員會或等同機(jī)構(gòu)提供與認(rèn)證有關(guān)的所有必要或等同機(jī)構(gòu)應(yīng)采取適當(dāng)措施,可包括通知C員會,該認(rèn)證制度委員會中有必需的技術(shù)能力以開展其所負(fù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對這種情況進(jìn)行識別和評價,并委派認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在適當(dāng)時和以適當(dāng)方式確保所有利益相關(guān)方知道申訴過程的存在和4.3認(rèn)證制度的開發(fā)和保持4.3.6認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)評價用以考核候選人的方法。考核應(yīng)公正、有效和可靠。該過程由認(rèn)證機(jī)構(gòu)確定其具體的內(nèi)容,和/或是一個廣泛接受的支●認(rèn)證制度(包括考核、考核過程、再認(rèn)證等)對候選人與該4.4管理體系4.5分包a)應(yīng)對分包的工作承擔(dān)全部責(zé)任,并應(yīng)保留其對認(rèn)證的批準(zhǔn)、保持、更新,范b)應(yīng)確保分包方具有能力并符合本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,并且沒有直接地或通過其G.4.5.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以基于其分包機(jī)構(gòu)的工作(如4.6記錄G.4.6.2保持的記錄宜:4.7保密認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)通過具有法律效力的承諾對其在各項活動4.8安全5.1總則5.2對考核員的要求考核員的選擇過程應(yīng)確保被指定承擔(dān)一次考核工作或部6.1.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)請求提供適用于每項認(rèn)證制度的現(xiàn)行有6.2評價政策和程序應(yīng)形成文件并提交給所有的利益相6.3認(rèn)證決定●確保持續(xù)符合認(rèn)證要求.G.6.3.3做出授予/撤銷認(rèn)證

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