4050用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業的用人單位，乙方同意受雇于甲方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__月__日。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方應協商續簽或終止合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________________________工作制。

2.乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__元。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__日。

3.乙方在試用期內，工資標準為人民幣__元。

五、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作中的人身安全與健康。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀被甲方開除；

（4）法律、法規規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

九、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應支付違約金，違約金為人民幣__元。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.雙方因解除或者終止本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方主體）：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業的用人單位，乙方同意受雇于甲方從事相關工作，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，享有對乙方工作的管理權、監督權及調整權。

2.乙方同意在甲方指定的地點從事__________________________工作，并接受甲方及丙方的管理。

3.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供__________________________服務，確保乙方工作順利進行。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__月__日。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方應協商續簽或終止合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________________________工作。

2.丙方應確保乙方工作環境的合理性和安全性。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________________________工作制。

2.乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__元。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__日。

六、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。

七、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作中的人身安全與健康。

2.丙方應確保乙方工作環境的合理性和安全性。

八、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行調整，以適應公司發展需要。

3.甲方有權要求乙方完成特定任務，并給予相應的獎勵。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；

（5）因《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形致使勞動合同無效。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權終止本合同：

（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形致使勞動合同無效。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀被甲方開除；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十一、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應支付違約金，違約金為人民幣__元。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于提高甲方的工作效率，降低人力成本，確保乙方工作順利進行。甲方為主導的目的和意義在于保障自身權益，維護公司利益，確保乙方在工作中嚴格遵守合同約定，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方主體）：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業的用人單位，乙方同意受雇于甲方從事相關工作，丙方作為第三方主體，提供乙方所需的專業技能培訓，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，負責提供乙方工作所需的環境和條件，并支付乙方工資。

2.乙方同意在甲方處從事__________________________工作，并接受甲方及丙方的培訓和指導。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業的技能培訓服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__月__日。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方應協商續簽或終止合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________________________工作。

2.丙方負責為乙方提供技能培訓，培訓內容應滿足甲方工作需求。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________________________工作制。

2.乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__元。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__日。

六、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。

七、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境。

2.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的專業技能培訓。

3.乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解除本合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未提供安全、衛生的工作環境；

（3）未按時提供丙方培訓服務；

（4）未經乙方同意，單方面變更合同條款。

2.甲方如有以下限制條款，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）甲方不得無故降低乙方工資；

（2）甲方不得無故延長乙方工作時間；

（3）甲方不得強迫乙方加班。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；

（5）因《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形致使勞動合同無效。

十、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應支付違約金，違約金為人民幣__元。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十一、其他約定

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