人力資源購銷合同范本編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：XX人力資源有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源購銷過程中的權利、義務及責任，確保雙方在人力資源購銷業務中的合法權益得到保障。

合同背景：隨著我國經濟的快速發展，企業對人力資源的需求日益增長。為滿足甲方在人力資源方面的需求，甲方與乙方達成共識，簽訂本合同，共同開展人力資源購銷業務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間、數量和質量要求，向乙方提出人力資源購銷需求。

2.甲方應提供真實、準確、完整的招聘信息，包括但不限于職位要求、薪資待遇、工作地點等。

3.甲方應按照合同約定支付人力資源購銷費用，包括但不限于招聘費用、中介費用等。

4.甲方應配合乙方進行面試、背景調查等工作，確保乙方能夠全面了解應聘者情況。

5.甲方應按時接收乙方提供的人力資源，并對接收的人力資源進行試用，試用期為合同約定的期限。

6.甲方應在試用期內對人力資源進行評估，如發現不符合合同約定條件，有權解除合同，并按照合同約定承擔相應責任。

乙方責任和義務：

1.乙方應根據甲方需求，積極尋找符合條件的人力資源，并按照合同約定的時間提交候選人名單。

2.乙方應確保提供的人力資源真實、合法，并具備履行崗位職責的能力。

3.乙方應負責組織面試、背景調查等工作，確保候選人的信息真實可靠。

4.乙方應按照合同約定收取人力資源購銷費用，并開具合法發票。

5.乙方應協助甲方進行人力資源的入職手續辦理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。

6.乙方應保證在合同履行過程中，不泄露甲方商業秘密和應聘者個人信息。

7.乙方應在合同約定的期限內，向甲方提供符合要求的人力資源，如因乙方原因導致人力資源不符合要求，乙方應承擔相應責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的人力資源。

2.甲方有權對乙方提供的人力資源進行試用，并有權解除不符合要求的合同。

3.甲方有權要求乙方提供人力資源的詳細信息，包括但不限于教育背景、工作經歷等。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付人力資源購銷費用。

5.乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘信息。

6.乙方有權要求甲方配合進行面試、背景調查等工作。

7.乙方有權要求甲方在試用期內對人力資源進行評估。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣______元整（￥______），分為以下幾期支付：

1.預付款：合同簽訂后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的_____%作為預付款，即人民幣______元。

2.面試成功費：乙方成功推薦符合甲方要求的人力資源，甲方在候選人通過面試后____個工作日內，向乙方支付合同總金額的_____%作為面試成功費，即人民幣______元。

3.入職確認費：候選人正式入職甲方后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的_____%作為入職確認費，即人民幣______元。

4.試用期結束確認費：人力資源在甲方試用期滿且表現合格后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的_____%作為試用期結束確認費，即人民幣______元。

5.人力資源離職補償費：如因甲方原因導致人力資源在合同期內離職，甲方應在人力資源離職后____個工作日內，向乙方支付合同總金額的_____%作為離職補償費，即人民幣______元。

支付方式：

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定賬戶。

2.乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方開具相應金額的正式發票。

3.甲方支付款項時，應在付款憑證上注明“人力資源購銷合同款項”字樣，以便乙方核對。

4.如因甲方原因導致逾期支付，甲方應向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

額外費用：

1.如因甲方原因導致乙方產生額外費用（如差旅費、住宿費等），甲方應承擔相應費用。

2.如因乙方原因導致合同無法履行，乙方應承擔由此產生的全部費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按合同約定支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.如乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源，甲方有權要求乙方退還已支付的款項，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.如任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償對方因此遭受的損失。

4.如任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的全部損失。

二、違約金的計算與支付

1.違約金按合同總金額的_____%計算，即人民幣______元。

2.任何一方違約，應立即支付違約金給守約方，違約金支付后，不影響守約方繼續追究違約方的其他違約責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規定。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。

五、管轄法院

如雙方未選擇仲裁，任何一方就本合同的履行、解釋或爭議提起訴訟的，應向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，該法院為唯一有管轄權的法院。

附則：

一、生效條件

1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同自雙方簽署之日起____個工作日內，甲方支付預付款后，視為合同正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為____個月，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續期____個月，續期合同條款與本合同相同，除非雙方另有約定。

三、變更和終止條款

1.合同的任何變更或補充，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章，經雙方協商一致后生效。

2.如一方違反合同約定，另一方有權書面通知違約方終止合同，違約方應承擔相應責任。

3.如發生不可抗力事件（如自然災害、戰爭、政府行為等），致使合同無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，任何一方均有權解除合同，并免除因此產生的責任。

4.合同的終止不影響雙方已履行部分的權利義務，以及因違約而產生的違約責任。

四、通知

1.本合同項下的一切通知、函件或其他通訊方式，應按照合同中各自列明的地址發送，并自發送之日起____個工作日后視為送達。

2.如甲乙雙方的地址有變更，應提前____個工作日通知對方，否則變更后的地址不產生法律效力。

五、合同份數

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.如本合同有任何附件，附件與本合同具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

3.本合同附件為本合同不可分割的組成部分。

附件：

1.需求文檔：詳細描述甲方對人力資源的具體要求，包括但不限于職位描述、任職資格、技能要求、薪資待遇等。

2.招聘流程說明：甲方提供的招聘流程和步驟說明，包括面試安排、背景調查、入職流程等。

3.人力資源信息表：乙方提供的候選人信息匯總表，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。

4.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議，以確保在合同履行過程中雙方的商業秘密和應聘者個人信息得到保護。

5.合同簽訂確認書：甲乙雙方簽署的合同簽訂確認書，確認合同內容無誤，并同意按照合同條款履行各自義務。

6.人力資源試用評估表：甲方在人力資源試用期間填寫的評估表，用于評估人力資源的適應性和工作表現。

7.人力資源離職證明：如人力資源在合同期內離職，乙方提供的離職證明，以證明離職原因和離職時間。

8.人力資源檔案資料：包括但不限于身份證、學歷證明、資格證書等復印件，以證明人力資源的資質和能力。

9.乙方資質證明：乙方提供的營業執照、企業資質證明等文件復印件