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2025年度美容院合伙人薪酬福利待遇合同甲方(美容院):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(合伙人):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、薪酬待遇1.基本薪酬乙方作為甲方合伙人,將獲得基本薪酬,具體金額為______元/月。乙方的基本薪酬將根據甲方經營狀況和業績表現進行調整。2.績效獎金乙方將根據甲方年度業績目標完成情況,獲得相應的績效獎金。具體獎金比例和計算方式將在合同附件中詳細說明。二、福利待遇1.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權益。3.培訓與發展甲方將為乙方提供必要的專業培訓和發展機會,以提升乙方的工作能力和業績水平。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。合同在任何一方違約的情況下,另一方有權解除合同。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付乙方薪酬或福利,應向乙方支付______倍的違約金。2.乙方違約責任乙方如未履行合同約定的義務,應向甲方支付______倍的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果調整乙方的薪酬和福利待遇。有權根據美容院經營狀況調整乙方的薪酬結構和獎金分配方案。義務:按照合同約定向乙方支付薪酬和福利,確保乙方享有合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作職責相關的培訓和職業發展機會。有權在合同規定的工作時間內享受法定的休息和休假權利。義務:按照合同規定的工作時間和職責要求完成工作任務。維護美容院的形象和聲譽,不得有損甲方利益的行為。六、薪酬支付與調整1.薪酬支付甲方將在每月的______號前支付乙方當月的薪酬。甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的福利待遇。2.薪酬調整乙方的薪酬將根據甲方經營狀況和業績表現進行年度調整。薪酬調整的具體方案將在合同附件中詳細說明。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。如任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬或福利,每逾期一天,應向乙方支付______倍的違約金。如甲方無故解除合同,應向乙方支付相當于______個月薪酬的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務,每逾期一天,應向甲方支付______倍的違約金。如乙方因個人原因提前解除合同,應提前______個工作日通知甲方,并支付相當于______個月薪酬的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如火災、疫情等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、財務數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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