2025年銷售代表勞動合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“銷售代表”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入公司從事銷售代表工作的事宜，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商一致并簽訂書面勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在合同期內，應按照公司的規定和要求，認真履行銷售代表的職責，完成公司下達的銷售任務。2.2乙方應遵守公司的規章制度，服從公司的工作安排，積極參加公司組織的各項培訓。2.3乙方應保守公司的商業秘密，不得泄露公司客戶信息、銷售策略等商業機密。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體工作時間由公司根據實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節假日及年假、病假、產假等假期。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇包括基本工資、提成、獎金等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）提成：按照銷售業績的____%支付；（3）獎金：根據公司規定及乙方業績評定發放。4.2乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日，則提前至最近的工作日。第五條社會保險及公積金5.1公司按照國家規定，為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。5.2乙方應按月繳納社會保險及住房公積金的個人部分，具體金額由公司財務部門核算。第六條勞動合同解除與終止6.1在勞動合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守法律法規和本勞動合同的約定，不得擅自解除或終止勞動合同。6.2乙方有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；（6）乙方因犯罪被追究刑事責任的。6.3乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：（1）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）公司未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）公司規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（4）乙方因公司原因不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方違反本勞動合同的約定，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。第八條其他事項8.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____