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文檔簡介

2025年人才租賃福利協議甲方（租賃方）：____有限公司乙方（租賃人才方）：____科技有限公司鑒于甲方在____年對乙方提供人才租賃服務，雙方為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，經友好協商，特訂立以下協議：一、協議主體1.1甲方為合法注冊的法人企業，具備獨立法人資格，有權進行人才租賃業務。1.2乙方為合法注冊的法人企業，具備獨立法人資格，有權接受甲方提供的人才租賃服務。二、租賃人才2.1甲方應根據乙方的實際需求，提供符合乙方要求的人才，包括但不限于技術人才、管理人才、市場營銷人才等。2.2乙方應向甲方提供具體的人才需求清單，包括人才的專業背景、技能要求、工作經驗、薪資待遇等。2.3甲方應在接到乙方需求后____個工作日內，向乙方提供符合要求的人才名單，并協助乙方進行面試、選拔。三、租賃期限及費用3.1人才租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方應在租賃期限內支付甲方人才租賃費用，具體費用如下：（1）基本工資：每人每月人民幣____元；（2）社會保險及公積金：每人每月人民幣____元；（3）其他福利待遇：根據雙方約定及實際發生費用支付。3.3乙方應在每月____日前，將當月人才租賃費用支付給甲方，逾期未付的，每逾期一日，乙方應支付應付金額的____%作為滯納金。四、人才管理4.1乙方對租賃人才享有使用權，甲方對租賃人才享有所有權。乙方應按照甲方的要求對租賃人才進行管理、考核。4.2乙方應確保租賃人才的工作環境、勞動條件符合國家相關法律法規的要求，保障租賃人才的合法權益。4.3乙方應在租賃期限內對租賃人才進行培訓，提高其業務水平，為甲方創造更大價值。五、協議解除及終止5.1雙方在租賃期限屆滿前，如需解除或終止本協議，應提前____個月書面通知對方。5.2在租賃期限內，如乙方未按照約定支付人才租賃費用，甲方有權解除本協議。5.3在租賃期限內，如乙方違反國家法律法規，導致租賃人才權益受損，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司簽訂日期：____

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