甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動局標準合同：養老服務業員工就業保障協議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、養老服務業員工就業保障協議描述1.員工就業保障內容協議規定，乙方需為甲方提供符合勞動局標準要求的養老服務業員工，包括但不限于護理人員、康復治療師、行政管理人員等。乙方應保證提供員工的資質、技能、經驗等符合甲方要求，并提供相應的證明文件。協議期限內的員工，甲方將為其提供穩定的工作崗位和相應的勞動權益保障。2.員工招聘與培訓乙方負責招聘符合要求的員工，并對新員工進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。乙方應定期對員工進行業務知識和技能的培訓，提高其綜合素質。二、養老服務業員工就業保障協議數量與價格1.員工數量甲方預計需招聘的員工數量如下：護理人員：數量為______（人）。康復治療師：數量為______（人）。行政管理人員：數量為______（人）。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協議簽訂前______天（具體時長）發出。2.員工薪酬與福利員工的薪酬標準按照國家相關規定和甲方實際支付能力確定，包括基本工資、獎金、津貼等。乙方需為員工提供法定福利，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在協議簽訂后的______個工作日內（具體時長）提供首批符合要求的員工。對于后續需要招聘的員工，乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內提供。2.交貨地點乙方將符合要求的員工派遣至甲方指定的養老服務機構或甲方另行書面指定的地點。四、協議履行與違約責任1.協議履行乙方應嚴格按照協議約定提供員工，并確保員工在甲方工作期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。甲方應按時支付乙方員工薪酬，并按照協議約定支付相關費用。2.違約責任若乙方未能按照協議約定提供符合要求的員工，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方未按時支付員工薪酬或違反協議其他約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考核和評估，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換或調整。有權根據養老服務機構的需求調整員工配置，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在協議規定的時間內接收符合要求的員工，并按照協議約定支付薪酬。為乙方提供員工的工作條件和生活保障，確保員工的人身安全和合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照協議約定提供員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致員工無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、地點提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式乙方應定期對員工進行考核，確保員工的工作表現符合甲方要求。甲方在收到員工后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或隨機抽查的方式。2.評估標準評估標準以本協議約定的員工資質、技能、工作表現以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、薪酬支付方式與期限1.預付薪酬協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付薪酬，即______元（大寫：______）。2.日常薪酬（如有）根據員工的工作表現和養老服務機構的需求，甲方按月支付員工的日常薪酬。具體支付標準和時間由雙方另行書面約定。3.期末薪酬在協議期滿后______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總薪酬的尾款，即協議總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付薪酬的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、地點提供符合要求的員工，每逾期一天，應按照協議總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的預付薪酬，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照協議總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、服務標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之