就業實習協議合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]郵箱：[公司郵箱]乙方（實習生）：名稱：[實習生姓名]地址：[實習生地址]聯系方式：[實習生電話]郵箱：[實習生郵箱]《就業實習協議合同》一、協議主體1.甲方（用人單位）：甲方是一家在[行業領域]具有豐富經驗和良好聲譽的企業，致力于為實習生提供實踐機會和職業發展平臺。2.乙方（實習生）：乙方是一名[專業名稱]的學生，希望通過實習積累工作經驗，提升自己的專業能力和綜合素質。二、實習目的與內容1.實習目的：甲方為乙方提供實習機會，旨在讓乙方在實際工作環境中了解行業動態、掌握專業技能、培養職業素養，為未來的就業打下堅實的基礎。乙方則通過實習，將所學理論知識與實踐相結合，提高自己的實踐能力和解決問題的能力。2.實習內容：乙方將在甲方的[部門名稱]進行實習，參與甲方的[具體項目或工作任務]。實習期間，乙方將接受甲方的指導和管理，按照甲方的要求完成各項工作任務，并積極參與甲方組織的培訓和活動。三、實習時間與地點1.實習時間：實習開始時間為[開始日期]，結束時間為[結束日期]，實習期限為[具體時長]。如因特殊情況需要延長或縮短實習時間，雙方應提前協商并達成一致。2.實習地點：實習地點為甲方的[具體辦公地點]，乙方應按時到崗工作，不得擅自缺勤或遲到早退。四、實習待遇與福利1.實習報酬：甲方將根據乙方的實習表現和工作成果，給予乙方一定的實習報酬。實習報酬的計算方式和支付方式將在雙方協商后確定，并在實習協議中明確約定。2.福利待遇：甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障，如辦公設備、住宿安排等。同時甲方將鼓勵乙方積極參與甲方組織的各項活動，為乙方提供豐富的業余生活。五、實習期間的權利與義務1.乙方的權利：（1）乙方有權了解甲方的基本情況和實習安排，包括工作內容、工作時間、工作地點等。（2）乙方有權獲得甲方提供的必要的工作指導和培訓，提高自己的專業技能和綜合素質。（3）乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理的建議和意見，甲方應予以重視并及時反饋。（4）乙方在實習期間享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等假期。2.乙方的義務：（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗或遲到早退。（2）乙方應認真履行自己的工作職責，按時完成各項工作任務，保證工作質量和效率。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或丟失。3.甲方的權利：（1）甲方有權根據乙方的實習表現和工作成果，對乙方進行考核和評估，并決定是否給予乙方繼續實習或錄用的機會。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，如發覺乙方存在違反甲方規章制度或工作失職的情況，有權要求乙方進行整改或給予相應的處罰。（3）甲方有權根據自身的經營需要和工作安排，調整乙方的實習崗位和工作內容。4.甲方的義務：（1）甲方應按照實習協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和生活保障，保證乙方的實習安全和健康。（2）甲方應及時向乙方支付實習報酬，并按照國家規定為乙方繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的工作指導和培訓，幫助乙方提高自己的專業技能和綜合素質。（4）甲方應尊重乙方的人格和尊嚴，不得對乙方進行歧視、侮辱或體罰。六、保密與知識產權1.保密條款：乙方在實習期間及實習結束后，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。商業秘密和機密信息包括但不限于甲方的客戶名單、產品配方、技術資料、財務報表等。2.知識產權條款：乙方在實習期間創作的作品或提出的創意，如屬于甲方的業務范圍或與甲方的業務相關，其知識產權歸甲方所有。乙方在實習期間使用甲方的知識產權或資源，應遵守甲方的相關規定，并不得侵犯甲方的知識產權。七、實習考核與評估1.考核方式：甲方將采用定期考核和不定期考核相結合的方式，對乙方的實習表現進行考核。定期考核包括月度考核、季度考核和中期考核，不定期考核包括專項考核和臨時考核。2.評估標準：甲方將根據乙方的工作態度、工作能力、工作成果等方面，制定詳細的評估標準，并按照評估標準對乙方的實習表現進行評估。3.考核結果的處理：甲方將根據考核結果，對乙方的實習表現進行評價，并決定是否給予乙方繼續實習或錄用的機會。如乙方的實習表現優秀，甲方將給予乙方相應的獎勵和表彰；如乙方的實習表現不佳，甲方將要求乙方進行整改或給予相應的處罰。八、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：如因特殊情況需要變更實習協議的內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應作為原實習協議的補充協議，與原實習協議具有同等法律效力。2.協議的解除：（1）經雙方協商一致，可以解除實習協議。（2）乙方如有下列情形之一，甲方有權解除實習協議：①嚴重違反甲方的規章制度或工作失職，給甲方造成重大損失的；②違反保密條款，泄露甲方的商業秘密和機密信息的；③被依法追究刑事責任的。（3）甲方如有下列情形之一，乙方有權解除實習協議：①未按照實習協議的約定支付實習報酬或繳納社會保險的；②未按照實習協議的約定為乙方提供必要的工作條件和生活保障的；③嚴重侵犯乙方的合法權益的。3.協議的終止：實習協議期滿或雙方協商一致終止實習協議的，實習協議終止。實習協議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，并歸還甲方的財產和設備。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如雙方違反實習協議的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式將根據違約的情形和造成的損失確定。2.違約責任的承擔方式：（1）如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的數額將根據違約的情形和造成的損失確定。（2）如一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在實習協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方同意，如發生爭議，由[具體管轄法院]管轄。十一、其他條款1.協議的生效條件：本實習協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議的份數：本實習協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜的處理：本實習協議未盡事宜，可由雙方協商補充，并以書面形式作為本