助教雇用勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司聯系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（助教）：[助教姓名]，地址：[助教地址]，聯系方式：[助教聯系電話]，郵箱：[助教郵箱]。《助教雇用勞動合同》一、合同雙方1.雇主信息：甲方為合法注冊的教育機構或學術單位，主要從事教育教學相關活動，擁有完善的教學體系和管理機制。2.助教信息：乙方具備相關學科的專業知識和教學技能，愿意為甲方提供教學輔助服務，遵守甲方的規章制度。二、合同期限1.起始日期：本合同自[具體起始日期]起生效。2.結束日期：合同期限為[具體期限]，除非根據本合同的規定提前解除或終止。3.試用期：試用期為[具體試用期時長]，試用期內雙方均可隨時解除合同，但需提前[提前通知天數]通知對方。三、工作內容與職責1.教學輔助工作內容：協助主講教師進行課堂教學，包括準備教學材料、組織課堂秩序、解答學生疑問等。參與課程設計和教學評估，提供教學改進的建議和意見。負責學生的作業批改、成績統計和反饋工作，保證學生的學習進度和質量。協助組織課外輔導活動、學術競賽等，拓展學生的知識面和實踐能力。2.其他相關職責：遵守甲方的教學管理制度，積極配合甲方的教學安排和工作要求。參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的教學水平和專業素養。保守甲方的教學機密和學生信息，不得泄露給第三方。四、工作時間與地點1.工作時間安排：助教的工作時間根據甲方的教學安排而定，一般為[具體工作時間]，如有特殊情況需提前與甲方協商調整。2.工作地點：助教的工作地點為甲方指定的教學場所，如教室、實驗室等。五、薪酬與福利1.薪酬結構：助教的薪酬由基本工資和績效獎金組成，基本工資根據助教的崗位和工作經驗確定，績效獎金根據助教的工作表現和學生評價等因素進行考核和發放。2.薪酬支付方式：甲方每月[具體支付日期]以銀行轉賬的方式支付助教的薪酬，助教應提供準確的銀行賬戶信息。3.福利待遇：助教享有甲方規定的法定節假日、年假等福利待遇，同時可根據甲方的規定參加工會活動等。六、工作紀律與保密1.工作紀律規定：助教應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。助教在工作時間內應專注于教學工作，不得從事與工作無關的活動。助教應遵守甲方的教學管理制度，服從甲方的工作安排和管理。助教不得利用工作之便謀取私利，不得接受學生的禮品或賄賂。2.保密條款：助教應對甲方的教學機密和學生信息保密，不得向任何第三方披露。助教在離職后仍應遵守保密義務，不得泄露在工作中所知悉的甲方機密信息。七、培訓與發展1.培訓計劃：甲方將為助教提供定期的培訓和學習機會，包括教學技能培訓、學科知識培訓等，以提升助教的教學水平和專業素養。2.職業發展機會：甲方將為優秀的助教提供晉升、轉崗等職業發展機會，鼓勵助教在甲方的平臺上實現個人價值的提升。八、合同的解除與終止1.雙方協商解除：雙方經友好協商一致，可以解除本合同。2.雇主解除合同的情形：助教嚴重違反甲方的工作紀律或保密規定，給甲方造成重大損失的。助教在試用期內被證明不符合錄用條件的。助教因健康原因無法繼續從事教學工作，且在規定的醫療期滿后仍不能勝任工作的。甲方因經營不善或其他原因需要裁減人員的。3.助教解除合同的情形：甲方未按照本合同的約定支付助教薪酬的。甲方的教學環境或工作條件嚴重影響助教的工作和身心健康的。助教因個人原因需要提前解除合同的，應提前[提前通知天數]通知甲方，并辦理相關的離職手續。4.合同終止的手續：當本合同到期或因其他原因終止時，雙方應及時辦理離職手續，包括工作交接、財務結算等。助教應在離職前將甲方提供的教學資料、學生信息等全部歸還甲方。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任：若甲方未按照本合同的約定支付助教薪酬，每逾期一天，應按照未支付薪酬的[違約金比例]向助教支付違約金。若助教違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若雙方均存在違約行為，應根據各自的過錯程度承擔相應的違約責任。2.違約金的約定：雙方可以在本合同中約定違約金的具體金額或計算方式，以保障雙方的合法權益。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭議由[具體管轄法院]管轄。十一、其他條款1.合同的變更與補充：本合同的變更和補充須經雙方協商一致，并以書面形式作出。2.合同的生效與有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期]。3.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等應按照本合同中約定的地址、電話、郵箱等方式送達；如有變更，應及時通知對方。4.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_________