二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議_第1頁
二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議_第2頁
二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議_第3頁
二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議_第4頁
二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小超市員工勞動合同保密及競業禁止協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保密條款1.保密信息乙方在任職期間及離職后,應嚴格保守甲方商業秘密,包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。保密信息是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益或避免經濟損失,并經甲方采取保密措施的信息。2.保密義務乙方應采取合理措施,防止保密信息的泄露,包括但不限于不在公開場合討論、不在未授權的場所存儲、不在社交媒體上發布等。乙方離職后,仍應遵守本協議的保密義務,不得泄露或使用甲方保密信息。二、競業禁止條款1.競業范圍乙方在離職后的一定期限內,不得在甲方業務領域內,自行或與他人合作從事與甲方業務相同或相近的經營活動。競業范圍包括但不限于直接或間接從事與甲方業務相同或相近的行業、業務領域、產品或服務。2.競業期限乙方離職后,競業期限為______年(具體時長)。競業期限自乙方離職之日起計算。3.競業補償甲方在競業期限內,向乙方支付競業補償金,補償金額為______元/月。競業補償金應在每月______日前支付給乙方。三、違約責任1.保密違約乙方違反保密義務,泄露甲方保密信息,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業違約乙方違反競業禁止義務,從事競業活動,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。四、其他1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年(具體時長)。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,由雙方協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作內容、工作方式及工作成果進行監督和檢查。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位和工作內容,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資及社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和職業培訓。有權依法參加工會的活動,維護自己的合法權益。義務:遵守公司的規章制度,服從工作安排。保守公司秘密,不得泄露公司的商業秘密。六、保密條款1.保密內容乙方應保守公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等,不得向任何第三方泄露。保密內容的具體范圍由公司另行確定。2.保密期限乙方離職后,仍應遵守本協議的保密義務,保密期限為______年(具體時長)。3.違約責任乙方違反保密義務,泄露公司秘密,應承擔相應的法律責任,并賠償公司因此遭受的損失。七、競業禁止條款1.競業范圍乙方離職后,在______年內不得在與公司業務相同或相近的行業內從事與公司競爭的業務。2.競業補償公司在競業期限內,向乙方支付競業補償金,補償金額為______元/月。3.違約責任乙方違反競業禁止義務,從事競業活動,應承擔相應的法律責任,并賠償公司因此遭受的損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或社會保險,每逾期一天,應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無故解除合同,應賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此給公司造成的損失。若乙方泄露公司秘密,應承擔相應的法律責任,并賠償公司因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論