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文檔簡介

2025年人工智能行業競業禁止協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于人工智能領域的高科技企業，乙方作為甲方的高級管理人員或核心技術人員，掌握著甲方的商業秘密和核心技術。為確保甲方的商業利益和競爭優勢，甲乙雙方經友好協商，特訂立本競業禁止協議。第一條定義1.1“競業禁止”是指乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內，不得在與甲方存在競爭關系的企業或組織擔任高級管理職務、技術職務或從事與甲方業務相競爭的其他活動。1.2“商業秘密”是指與甲方業務有關的、不為公眾所知悉的技術信息和經營信息，包括但不限于技術方案、產品設計、生產工藝、客戶信息、市場策略等。1.3“補償金”是指甲方為補償乙方因履行競業禁止義務所喪失的就業機會和收入，向乙方支付的一定金額。第二條競業禁止期限2.1本協議的競業禁止期限為乙方勞動合同解除或終止之日起兩年。2.2在競業禁止期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業或組織擔任高級管理職務、技術職務或從事與甲方業務相競爭的其他活動。第三條補償金3.1甲方同意在競業禁止期限內，按照乙方離職前一年的平均月工資的____%向乙方支付補償金。3.2補償金的支付方式為按月支付，每月支付一次。3.3若乙方在競業禁止期限內違反本協議，甲方有權要求乙方退還已支付的補償金。第四條商業秘密保護4.1乙方承諾在勞動合同期間及競業禁止期限內，嚴格保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方披露或泄露。4.2乙方在勞動合同解除或終止后，應將所有與甲方業務有關的文件、資料、記錄等歸還甲方，并刪除或銷毀所有存儲在個人設備上的與甲方業務有關的信息。4.3若乙方違反本協議關于商業秘密保護的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1若乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年平均月工資的12倍。5.2若乙方違反本協議關于競業禁止的規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年平均月工資的24倍。5.3除違約金外，甲方還有權要求乙方承擔因違約所產生的其他損失賠償。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生

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