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文檔簡介

2025年典范人事外包合同范例甲方（委托方）：____公司地址：____市____區____路____號聯系方式：____乙方（受托方）：____公司地址：____市____區____路____號聯系方式：____鑒于甲方根據經營需要，擬將部分人事管理業務外包給乙方，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外包業務范圍1.1甲方將以下人事管理業務外包給乙方：（1）員工薪酬核算與發放；（2）員工社會保險及公積金繳納；（3）員工福利管理；（4）員工人事檔案管理；（5）員工招聘與選拔；（6）員工培訓與發展；（7）員工關系維護；（8）其他甲方約定的人事管理業務。第二條外包期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前____個月書面簽訂續約合同。第三條業務執行標準3.1乙方應按照甲方的要求，嚴格執行外包業務范圍內的各項業務，確保甲方員工的權益得到保障。3.2乙方應確保外包業務的執行符合國家相關法律法規及甲方內部的規章制度。3.3乙方應保持與甲方良好的溝通，及時向甲方報告業務執行情況，如需調整業務方案，應提前____個工作日書面通知甲方。第四條費用及支付4.1甲方應按照本合同約定的費用標準和支付方式，向乙方支付外包服務費用。4.2甲方支付給乙方的費用包括：（1）基礎服務費用：人民幣____元/月；（2）其他增值服務費用：根據雙方約定另行商定。4.3甲方支付費用的方式為：按月預付，每月底前支付下一個月的外包服務費用。4.4乙方提供服務過程中，如發生額外費用，包括但不限于稅金、長途通訊費、差旅費等，由甲方承擔。第五條保密條款5.1雙方在合同執行過程中所獲悉的對方商業秘密、機密信息、內部資料等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。6.2雙方應按照法律規定和合同約定，妥善履行合同義務，確保合同的順利實施。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8

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