云南省勞動合同書樣本范本7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿承擔(dān)所分配的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的崗位、職務(wù)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元/月。3.甲方每月至少發(fā)放一次工資，并辦理工資手續(xù)。4.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方工資報酬。5.甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，建立員工工資增長機制，使員工的工資水平隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增長。6.甲方按有關(guān)勞動保險規(guī)定為乙方建立社會保險賬戶，并按時繳納保險金。7.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。對乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)采取有效的勞動防護(hù)措施，并每年組織乙方進(jìn)行健康檢查一次。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)女職工特殊保護(hù)規(guī)定，對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期給予特殊保護(hù)。3.甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制等技術(shù)和管理措施，以防止事故，減少職業(yè)危害。4.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)，并不受任何紀(jì)律處分。對于甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉和控告。5.甲方不得安排未成年工從事有毒、有害、危險的工作和超過規(guī)定年限的井下工作，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。6.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.甲方為乙方提供必要的應(yīng)急救援措施和演練，提高乙方的應(yīng)急救援能力。8.甲方在解除與乙方的勞動合同時，按規(guī)定為乙方提供必要的條件。9.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方享受年休假的待遇。10.甲方及乙方嚴(yán)格遵守消防安全法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實消防安全責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保消防安全及安全生產(chǎn)。11.甲方及乙方加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。如有生產(chǎn)安全事故發(fā)生，應(yīng)及時組織搶救傷員并報告有關(guān)部門，同時依法承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。12.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方辦理工傷保險和其他社會保險，并繳納保險費。工傷保險期限自勞動關(guān)系建立之日起至勞動關(guān)系終止之日止。如因甲方原因造成工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇2甲方（用人單位）名稱：XXXX有限公司地址：云南省昆明市XX區(qū)XX街XX號法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：XXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日住址：云南省XX市XX區(qū)XX街XX號身份證號碼：XXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動合同協(xié)議：一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事XX崗位（工種）工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。（二）乙方的工作地點為云南省昆明市XX區(qū)XX街XX號。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過X小時，每周工作時間不超過X小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利待遇（一）乙方的月勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額依據(jù)甲方依法制定的勞動報酬分配辦法確定，并根據(jù)乙方的崗位（工種）等級、工作表現(xiàn)及考核情況核定和發(fā)放。甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得拖欠和克扣。（二）乙方應(yīng)享受的各項社會保險及住房公積金費用，由甲方依法在乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)依法為乙方辦理各項社會保險及住房公積金手續(xù)。（三）乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及待遇支付等相關(guān)手續(xù)。（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。（二）甲方應(yīng)在乙上崗前對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（三）甲方應(yīng)對乙方定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。（四）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。六、勞動紀(jì)律和獎懲機制（一）甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)將制定或修改的規(guī)章制度通過民主程序公示或告知乙方。甲方應(yīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度主要包括：《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲條例》等。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度作出處罰決定，直至解除勞動合同。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；4.因甲方過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付。具體補償辦法按照國家及地方篇3甲方（用人單位）名稱：云南XXXX科技有限公司地址：云南省昆明市XX區(qū)XX路XX號主要負(fù)責(zé)人（法定代表人）：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族現(xiàn)居住地：云南省昆明市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：12345678901根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2025年5月31日止。其中，試用期自2025年6月1日起至2025年8月31日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在研發(fā)部從事軟件開發(fā)工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前XX元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)，確定乙方的工資為稅前XX元/月。甲方支付乙方的工資為稅前月薪，包含加班加點工資。具體發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后享受的保險待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后享有的福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容包括但不限于：年終獎、季度獎、部門業(yè)務(wù)提成等。這些福利待遇的發(fā)放方式及金額，由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的表現(xiàn)決定。5.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后享有的其他權(quán)利，包括但不限于：培訓(xùn)、晉升等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)盡力為乙方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升技能和能力。同時，甲方也會根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的晉升機會。6.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后需要遵守的規(guī)章制度，包括但不限于：考勤、保密等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，確保準(zhǔn)時上下班。同時，乙方也應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。7.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：完成工作任務(wù)、提高工作效率等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)盡力完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。同時，乙方也應(yīng)積極配合甲方的各項工作安排和調(diào)度，確保公司的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。8.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.在試用期滿后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。同時，甲方也應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得隨意解除勞動合同或侵犯乙方的合法權(quán)益。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。3.乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定的假期休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月以_____形式支付乙方工資，工資不低于_____元，不高于_____元。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，為乙方辦理相應(yīng)社會保險。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前_____日書面通知對方。甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。具體補償辦法按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決及法律責(zé)任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，確保處理結(jié)果的合法性和有效性。如果因一方過錯導(dǎo)致爭議無法協(xié)商解決或者處理結(jié)果不合法、無效等情形時，過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括：因甲方過錯導(dǎo)致的賠償責(zé)任、因乙方過錯導(dǎo)致的賠償責(zé)任等。具體賠償責(zé)任按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《云南省勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，雙方應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門做好爭議處理工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的發(fā)展。篇5甲方（用人單位）名稱：云南XX科技有限公司地址：云南省昆明市XX區(qū)XX路XX號主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族文化程度：本科出生日期：1990年1月1日家庭住址：云南省昆明市XX區(qū)XX路XX號身份證（社會保障卡）號碼系方式：12345678901根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自2025年6月1日起至2025年5月31日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事研發(fā)工程師崗位工作。2.乙方的工作地點為云南XX科技有限公司總部大樓。三、工作時間和休息休假1.乙方所在崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間根據(jù)公司的考勤制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前年薪20萬元，試用期工資為稅前8000元/月。試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整至稅前16667元/月。具體工資構(gòu)成以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)。2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利和補貼，具體以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.乙方享有養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和基本醫(yī)療保險等社會保險權(quán)利。具體參保方式以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方享有公司提供的良好工作環(huán)境和勞動條件，包括但不僅限于辦公設(shè)施、實驗設(shè)備等。具體辦公環(huán)境以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。2.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，公司按規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)用品和措施，保障乙方的身體健康。具體防護(hù)措施以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。七、規(guī)章制度和違紀(jì)處理措施1.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬管理制度等。具體規(guī)章制度以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。2.乙方違反公司規(guī)章制度的，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理措施以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。篇6合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）：公司名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX聯(lián)系人：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX乙方（勞動者）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX學(xué)歷：XXXXXX專業(yè)：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX一、勞動合同期限雙方同意按以下第X種方式確定勞動合同期限：1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起。3.本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日完成工作任務(wù)之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在XX部門從事XX工作，乙方自愿接受甲方的安排。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行XX工時制度，實行XX班制，每周休息XX天。加班加點須按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在法定假期內(nèi)，享有國家規(guī)定的假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休假期。四、勞動報酬1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XX元。具體薪資結(jié)構(gòu)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元。試用期滿后的工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。3.甲方可根據(jù)公司的發(fā)展和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體保險種類和繳費比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、帶薪年休假等。具體福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處罰。六、勞動合同變更、解除、終止篇7甲方（用人單位）：云南XX公司地址：云南省昆明市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：男年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。2.工作地點：云南省昆明市XX區(qū)XX街XX號。3.乙方的工作職責(zé)和要求：按照甲方的工作需要和崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并保證乙方的休息時間。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、病假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資XXXX元/月，績效工資XXXX元/月。2.工資發(fā)放時間：甲方每月XX日發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延發(fā)放。3.加班加點工資及津貼、補貼、獎金等按照甲方規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方因故不能上班的，可向甲方辦理請假手續(xù)，但需遵守甲方有關(guān)考勤制度。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險費用。2