2025年公務(wù)員職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議甲方：____公務(wù)員局乙方：____公務(wù)員鑒于甲方作為公務(wù)員管理部門，負責(zé)公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和保障工作，乙方作為公務(wù)員，有意愿在甲方管理下實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲乙雙方旨在通過本協(xié)議明確公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的權(quán)益保障措施，促進公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.本協(xié)議旨在為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。二、協(xié)議內(nèi)容1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，結(jié)合乙方的專業(yè)背景、工作能力和個人意愿，為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）甲方應(yīng)定期組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職務(wù)晉升與調(diào)整（1）甲方應(yīng)按照公務(wù)員法的規(guī)定，公正、公平、公開地進行職務(wù)晉升和調(diào)整工作。（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作年限等因素，為乙方提供職務(wù)晉升和調(diào)整的機會。3.薪酬待遇與福利保障（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的薪酬待遇，確保乙方的生活水平。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利保障，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。4.培訓(xùn)與教育（1）甲方應(yīng)定期組織公務(wù)員培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，支持乙方取得相關(guān)職業(yè)資格證書。5.績效考核（1）甲方應(yīng)建立健全公務(wù)員績效考核體系，客觀、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲和職務(wù)調(diào)整。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。四、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止本協(xié)議。2.如乙方違反公務(wù)員法規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除或終止本協(xié)議。3.如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____公務(wù)員局乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)