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文檔簡介
2025年衛生部門員工聘用合同樣本甲方(聘用單位):____衛生部門乙方(受聘人員):____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規,甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上,就乙方的聘用事宜達成以下協議:一、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿后,如甲乙雙方同意續約,應簽訂書面續約合同。二、工作內容乙方在合同期內,擔任____職位,從事____工作。乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排,認真履行職責,完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天,每天工作時間為____小時,具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關規定執行。3.乙方因特殊原因需要請假,應提前向甲方提出書面申請,經批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的月工資為人民幣____元,甲方按月支付。2.乙方享有甲方規定的獎金、津貼等福利待遇。3.甲方按照國家相關規定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環境,保障乙方的身體健康。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度,確保自身和他人的安全。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病,甲方應按照國家相關規定承擔相應責任。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內,甲乙雙方同意變更合同內容的,應簽訂書面變更協議。2.在合同期限內,乙方因個人原因要求解除合同,應提前____天書面通知甲方。3.在合同期限內,甲方因以下原因可以解除合同:(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)乙方因犯罪被追究刑事責任。4.合同期滿,甲乙雙方不再續約,本合同自然終止。七、爭議解決本合同在履行過程中,如發生爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。2.本
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