2025年度策劃股權轉讓及人才資源合作框架協議書甲方（轉讓方）：____乙方（受讓方）：____鑒于甲乙雙方在業務發展、人才資源等方面具有互補優勢，為充分發揮各自優勢，共同推動雙方業務發展，經甲乙雙方友好協商，特訂立本框架協議書。一、協議背景1.1甲方是一家在行業內有較高知名度和影響力的策劃公司，擁有豐富的項目經驗和優秀的專業團隊。1.2乙方是一家在人才資源領域具有優勢的企業，擁有豐富的人才資源庫和專業的招聘團隊。1.3甲乙雙方希望通過股權轉讓及人才資源合作，實現資源共享、優勢互補，共同推動業務發展。二、股權轉讓2.1甲方同意將其持有的____%的股權轉讓給乙方，股權轉讓價格為人民幣____元。2.2乙方同意按照甲方提出的股權轉讓價格購買甲方所持有的股權。2.3股權轉讓完成后，乙方將持有甲方____%的股權，成為甲方的股東。2.4甲乙雙方應按照相關法律法規的規定，辦理股權轉讓手續，確保股權轉讓的合法、有效。三、人才資源合作3.1乙方同意為甲方提供人才招聘、人才培訓、人才派遣等服務。3.2甲方同意在業務范圍內，優先考慮乙方提供的人才資源。3.3乙方應保證所提供的人才具備相應的專業技能和素質，確保人才質量。3.4甲乙雙方應共同協商，確定人才資源合作的具體內容和操作流程。四、合作期限4.1本協議自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為____年。4.2合作期滿后，甲乙雙方如愿意繼續合作，可另行簽訂協議。五、權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）甲方應保證所提供的股權轉讓信息真實、準確、完整。（2）甲方應協助乙方辦理股權轉讓手續。（3）甲方應按照本協議約定，履行股東權益。5.2乙方的權利與義務：（1）乙方應按照本協議約定，支付股權轉讓款。（2）乙方應保證所提供的人才資源質量。（3）乙方應按照本協議約定，履行股東權益。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違反協議，另一方有權要求解除協議，并追究違約責任。七、爭議解決7.1本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：____乙方（受讓方）：____簽訂日期：____一、股權轉讓及人才資源合作概述1.1甲方作為一家專業的策劃公司，具備豐富的項目經驗和優秀的專業團隊，但面臨人才資源短缺的問題。1.2乙方作為一家人才資源領域的企業，擁有豐富的人才資源庫和專業的招聘團隊，但缺乏項目經驗和市場渠道。1.3為實現資源共享、優勢互補，甲乙雙方決定進行股權轉讓及人才資源合作。二、股權轉讓具體條款2.1甲方同意將其持有的____%的股權轉讓給乙方，股權轉讓價格為人民幣____元。2.2乙方同意按照甲方提出的股權轉讓價格購買甲方所持有的股權。2.3股權轉讓完成后，乙方將持有甲方____%的股權，成為甲方的股東。2.4甲乙雙方應按照相關法律法規的規定，辦理股權轉讓手續，確保股權轉讓的合法、有效。三、人才資源合作具體條款3.1乙方同意為甲方提供人才招聘、人才培訓、人才派遣等服務。3.2甲方同意在業務范圍內，優先考慮乙方提供的人才資源。3.3乙方應保證所提供的人才具備相應的專業技能和素質，確保人才質量。3.4甲乙雙方應共同協商，確定人才資源合作的具體內容和操作流程。四、合作期限、權利與義務、違約責任等條款詳見本文前述內容。五、協議生效及爭議解決5.1本協議自甲乙雙方簽署之日起生效。5.2如本協議履行過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之