基本錄用合同范本編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方需要乙方提供相關勞動服務，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：甲方委托乙方從事工作，乙方應按照甲方的要求完成工作內容，甲方按照約定支付乙方勞動報酬。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，決定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利、義務和責任。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.提供乙方所需的工作條件和環境，確保乙方能夠按照合同規定完成工作任務。

2.依法按時足額支付乙方工資，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.對乙方在工作中產生的合理費用給予報銷。

4.對乙方進行必要的培訓和教育，提高其工作技能和職業素養。

5.保護乙方的合法權益，不得違反勞動法規，不得強迫或變相強迫乙方加班。

6.按時與乙方簽訂、續簽和解除勞動合同。

二、乙方責任與義務：

1.按時到崗，遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.嚴格按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量符合相關標準。

3.保守甲方的商業秘密和客戶信息，未經甲方同意不得向第三方泄露。

4.自覺維護甲方的形象，不得在公開場合發表有損甲方聲譽的言論。

5.如因自身原因離職，應提前通知甲方，并辦理相關手續。

6.遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

三、雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和工作條件。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方按時支付工資，并對甲方拖欠工資的行為提出異議。

5.雙方有權在合同約定的范圍內協商變更或解除合同。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），以下簡稱“合同總金額”。

二、支付方式

1.乙方入職后，甲方應在本合同簽訂之日起______個工作日內支付乙方首期工資，金額為人民幣______元整。

2.乙方每月工資支付日為每月的______日，甲方應在本月工資支付日前支付乙方上月工資，工資支付金額為乙方當月應得工資，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.甲方應按照以下比例和條件支付乙方工資：

-基本工資：每月支付人民幣______元整，按月支付。

-加班費：根據國家規定和公司制度，按實際加班時間計算，每月支付。

-獎金：根據公司年度考核結果，年終一次性支付，金額為人民幣______元整。

4.甲方應在合同履行期間，根據乙方完成工作的情況，按照合同約定支付乙方各項費用，包括但不限于差旅費、通訊費等。

5.甲方支付乙方工資和費用時，應通過銀行轉賬或現金支付至乙方指定的賬戶或收款人。

6.甲方在支付工資和費用時，應出具正式的支付憑證，以備乙方查閱和核對。

三、額外費用

1.因乙方原因導致的額外費用，如因乙方違反合同規定而產生的賠償金、違約金等，由乙方自行承擔。

2.因不可抗力等因素導致的額外費用，雙方應根據實際情況協商解決，合理分擔。

四、支付條件

1.乙方完成并提交符合甲方要求的工作成果。

2.乙方未違反合同約定，未造成甲方經濟損失。

3.甲方財務狀況允許，且無其他支付障礙。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率的______倍計算。

2.若乙方未按約定完成工作，甲方有權扣除相應工資或費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：若甲方未按時支付乙方工資或費用，或乙方未按合同約定完成工作任務，或違反保密義務等，均構成違約。

2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

-向守約方支付違約金；

-賠償守約方因違約所遭受的損失；

-承擔因違約產生的其他法律責任。

3.違約金的計算：違約金的計算方式根據違約行為的具體情況而定，一般按合同金額的一定比例或實際損失計算。

二、賠償方式

1.實際損失賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所造成的實際經濟損失。

2.損害賠償：若違約行為造成守約方名譽、信譽等非財產性損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。若協商不成，可采取以下爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

-調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，則合同簽訂地的人民法院為有管轄權的法院。

四、爭議解決程序

1.爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起______個工作日內進行協商。

2.若協商未果，任何一方均可根據上述爭議解決方式采取相應措施。

3.在爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免采取可能加劇爭議的行為。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內，如因不可抗力、法律法規變更等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止條件：

-乙方因個人原因提出離職，并提前______個工作日通知甲方；

-甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后______個工作日內乙方仍未糾正；

-雙方協商一致解除合同；

-法律法規規定的其他合同終止情形。

3.終止程序：合同終止前，雙方應妥善處理未完成的工作和事務，并辦理相關手續。合同終止后，雙方應按照法律法規和合同約定，妥善處理債權債務關系。

四、通知與送達

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起______個工作日后視為送達，但以對方實際收到通知為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.發生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行成本增加時，雙方應協商解決。如協商不成，可按合同約定終止合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方工作內容的文檔，包括但不限于工作目標、任務分解、性能指標、交付標準等。

2.設計方案：乙方針對甲方需求所提供的具體設計方案，包括技術路線、系統架構、界面設計、功能模塊等。

3.技術規格：乙方工作的技術規格書，包含設備參數、軟件要求、接口標準、安全規范等。

4.勞動合同：甲乙雙方簽訂的正式勞動合同文本。

5.身份證件復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。

6.學歷證書復印件：乙方學歷證明文件的復印件，證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。

7.專業技術資格證書復印件：乙方持有專業技術資格證書的復印件，證明乙方具備特定技術能力。

8.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議文本，約定雙方在合同履行期間及終止后的保密義務。

9.乙方工作成果：乙方在合同履行期間完成的工作成果，包括但不限于設計文檔、軟件代碼、報告等。

10.甲方提供的資源清單：甲方提供給乙方使用的資源清單，包括但不限于設備、軟件、數據等。

11.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件，如法律法規文件、行