XX藥業任職資格開發交流目錄全面溝通，取得共識1調研充分，方向正確2培訓到位，嚴格要求3準確充分，影響到位4CompanyLogo全面溝通，取得共識調研溝通：

與中高層、基層技術骨干進行了全方位的的溝通，了解技術人員現狀、技術人員能力提升困境、技術人員能力需求。全面溝通取得共識角色定義溝通：對角色定義初稿出現的問題與編寫人員進行了一對一溝通；對定稿文件與高層進行確認與修訂。行為標溝通：對行為標準初稿出現的問題與編寫人員進行了一對一溝通修訂；對定稿文件與高層進行確認與修訂。最終目標：過程的全面溝通，確保我們做的就是你們要的，我們要求的，也是你們認為是正確的。CompanyLogo調研充分，方向正確訪談調研調研匯報資料分析資料分析：

了解能力優劣勢了解人才現狀確定訪談重點訪談調研：確認資料內容的真實性了解各部門的需求進行思想交流，達成某些關鍵點的共識調研匯報：

人才現狀、能力現狀原因分析（內外部環境分析/根本原因分析）項目整體開發思路CycleDiagramCompanyLogo培訓到位，嚴格要求統一認識點燃激情任職資格體系介紹和調研總結

：通過培訓，對任職資格的體系、開發過程、開發中的角色定位統一認識；同時通過培訓，讓參與者認識到這對他們是一件有意義的事。步步培訓系統傳授級別角色定義和任職資格標準開發培訓：

理解整個開發邏輯，確定各種模板，突破開發過程中的難點，幫助開發者進行有效開發。指導到位嚴格要求指導到位，嚴格要求：通過案例和手把手的指導，及時發現、糾正開發過程中存在的偏差，使開發者掌握開發技能；嚴格要求開發者按照開發程序進行開發，確保開發質量。CompanyLogo案例1：藥學研發工程師比較：在開發過程中簡單認為幾種行為要項的內容是一致的，合并著進行描述，造成沒有充分體現出各行為要項中的行為差距。案例2：

工藝工程師比較：在開發過程中想突破一開始確定的開發邏輯，在完成行為要項后直接進入行為標準的開發，然后再進行能力歸納。結果導致歸納困難，且沒有很好地對能力進行分級描述。

CompanyLogo準備充分，影響到位業務部門需求：充分體現他們的述求。主要工作：全程參與開發，盡可能讓業務骨干和中層參與標準開發；多交流，引導他們進行修改；在匯報中體現他們的價值和責任HR需求：掌握技能，提升自身能力；提高對組織的影響力主要工作：全程參與開發過程，做實習生；共同參與方案的研討，尊重他們的意見；在匯報中體現他們的價值高層需求：方向把握者.主要工作：對方向確定的關鍵環節進行溝通與匯報。HR業務高層CompanyLogo準確充分，影響到位案例：總監與主管副總的沖突沖突點：總監系統性思維強，剛來公司對公司的理解不夠，有高度，有思想。副總：更多關注如何解決總經理所關注的問題，認為方案更應具有針對性，可操作性，能解決問題。解決過程：充分理解兩人思想上的差異，在不增加方案難度的前提下充分融合兩人的思想。案例：主管副總與總經理的思想沖突沖突點：是否需要裁員、任職資格是否需要大面積實施存在較大的沖突，而且如果按總經理的思想做的話，對我方不利。解決思路：有備而去。為了說服李總，我從歷史、優秀企業、對該企業人員的理解等多個維度講述為什么不能這么做。整個過程是在試探中不斷攻破總經理的觀點。CompanyLogoThankYou!9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Wednesday,February26,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。18:08:1618:08:1618:082/26/20256:08:16PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。2月-2518:08:1618:08Feb-2526-Feb-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。18:08:1618:08:1618:08Wednesday,February26,202513、志不立，天下無可成之事。2月-252月-2518:08:1618:08:16February26,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。26二月20256:08:16下午18:08:162月-2515、會當凌絕頂，一覽眾山小。二月256:08下午2月-2518:08February26,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭，那么任何風都不是順風。2025/2/261