2024--2025年度xx鎮(zhèn)副書記個人對照檢查材料根據(jù)會議安排，結(jié)合主管工作實際，通過深入的自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、存在的問題（一）工作推進與目標(biāo)達(dá)成方面1.安全工作在安全工作方面，雖然我們鎮(zhèn)在過去一段時間內(nèi)安全事故發(fā)生率有所下降，但仍未達(dá)到理想的“零事故”目標(biāo)。以xx時間段為例，仍發(fā)生了xxx起安全生產(chǎn)事故，涉及到小型企業(yè)生產(chǎn)操作違規(guī)和農(nóng)村自建房施工安全隱患等問題。這反映出在安全監(jiān)管上還存在漏洞，未能做到全方位、無死角的覆蓋。2.X建工作X建工作的質(zhì)量提升存在瓶頸。X員發(fā)展數(shù)量在〔具體年份〕較上一年僅增長了xxx%，未能達(dá)到預(yù)期的xxx%的增長率。部分基層X組織的“三會一課”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在走過場的現(xiàn)象。例如，通過對xxx個基層X支部的抽查發(fā)現(xiàn)，有xxx個X支部的“三會一課”記錄不完整，反映出X建工作深入基層X組織的程度還不夠。（二）群眾工作與民意反饋方面1.民意調(diào)查工作民意調(diào)查結(jié)果顯示，群眾對我們工作的滿意度雖然處于xxx%以上的較高水平，但在一些具體工作上仍有不滿的聲音。如在對政法綜治工作的反饋中，有xxx%的群眾認(rèn)為治安巡邏的頻次不夠，安全感有待進一步提高。這表明我們在工作的深度和廣度上還需要進一步拓展，對群眾需求的把握還不夠精準(zhǔn)。2.信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作面臨較大壓力。xx時間段內(nèi)信訪案件總量雖然較上一周期有所減少，但重復(fù)信訪率仍高達(dá)xxx%。這說明我們在處理信訪問題時，沒有從根本上解決群眾的訴求，工作的實效性和徹底性有待加強。（三）資源整合與協(xié)同工作方面1.社會綜合治理工作社會綜合治理工作中，各部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)能力還有待提升。例如在禁毒工作中，公安、社區(qū)、教育等部門雖然都有各自的工作任務(wù)和計劃，但在信息共享、聯(lián)合行動方面存在滯后性。根據(jù)統(tǒng)計，2024年在開展的xxx次禁毒聯(lián)合行動中，由于信息傳遞不及時，導(dǎo)致行動效果大打折扣的情況出現(xiàn)了xxx次。2.法制建設(shè)工作法制建設(shè)工作在整合社會資源方面存在不足。目前，我們的法治宣傳主要依賴政府部門的力量，社會力量參與度較低。從法制宣傳活動的參與人員構(gòu)成來看，社會志愿者、企業(yè)等主體的參與人數(shù)僅占總參與人數(shù)的xxx%，與發(fā)達(dá)地區(qū)xxx%以上的社會力量參與比例相比，差距明顯。二、原因分析（一）思想認(rèn)識與擔(dān)當(dāng)意識部分工作未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，根源在于思想認(rèn)識不夠深刻，擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺。在安全工作中，有時存在僥幸心理，認(rèn)為小概率事件不會發(fā)生，從而放松了監(jiān)管要求。在X建工作方面，對基層X建的重視程度在思想上還未提升到應(yīng)有的高度，缺乏主動深入基層X組織進行指導(dǎo)和監(jiān)督的擔(dān)當(dāng)。（二）工作方法與創(chuàng)新能力在群眾工作和民意反饋方面，工作方法較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新能力。民意調(diào)查主要采用傳統(tǒng)的問卷和電話訪問方式，不能及時、全面地捕捉群眾的動態(tài)需求。信訪維穩(wěn)工作更多地是被動應(yīng)對，缺乏主動排查矛盾、提前化解糾紛的創(chuàng)新工作機制。（三）溝通協(xié)調(diào)與全局觀念在資源整合與協(xié)同工作中，溝通協(xié)調(diào)機制不夠完善，全局觀念淡薄。各部門之間缺乏常態(tài)化的溝通交流平臺，導(dǎo)致信息不暢、工作脫節(jié)。在法制建設(shè)工作中，沒有站在全鎮(zhèn)社會發(fā)展的全局高度來統(tǒng)籌各方資源，未能充分認(rèn)識到社會力量在法制建設(shè)中的重要性。三、改進措施（一）強化思想建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)精神1.深入學(xué)習(xí)X的先進理論，提高政治站位，將安全、X建等各項工作都上升到關(guān)系X的執(zhí)政根基、人民幸福安康的高度來認(rèn)識。2.建立健全工作責(zé)任追究制度，對因思想懈怠、擔(dān)當(dāng)不足導(dǎo)致工作失誤的，進行嚴(yán)肅問責(zé)，以制度倒逼擔(dān)當(dāng)精神的提升。（二）創(chuàng)新工作方法，提高工作效能1.在民意調(diào)查方面，引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等多渠道收集民意，提高民意調(diào)查的準(zhǔn)確性和時效性。2.信訪維穩(wěn)工作要建立主動預(yù)警機制，定期開展矛盾糾紛排查，將問題解決在萌芽狀態(tài)，同時探索多元化解糾紛的新模式，如引入第三方調(diào)解機構(gòu)等。（三）加強溝通協(xié)調(diào)，樹立全局意識1.建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的信息共享平臺，打破部門之間的信息壁壘，加強安全、政法綜治、法制建設(shè)等工作的協(xié)同性。2.在社會綜合治理工作中，制定統(tǒng)一的工作計劃和目標(biāo)，明確各部門的職責(zé)和分工，加強聯(lián)合演練和行動，形成強大的工作合力。總之，在2024年的工作中，我將以更加嚴(yán)格的要求審視自己，不斷改進工作中的不足，以實際行動