甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒園教職工二零二五年度崗位競聘與聘用協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位競聘與聘用描述1.崗位要求幼兒園教職工崗位競聘應具備相應的資質和條件，具體要求如下：乙方應聘的崗位名稱為______，需具備______（詳細說明如學歷、職稱、工作經驗等）。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。2.競聘程序乙方需參加幼兒園組織的崗位競聘，包括報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。乙方需在規(guī)定時間內提交相關材料，包括個人簡歷、學歷證書、資格證書等。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方同意簽訂本協議，并遵守協議的各項約定。2.聘用待遇乙方將按照國家相關規(guī)定享受工資、獎金、津貼等。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。三、聘用期限與解約1.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解約任何一方在聘用期限內單方面解除本協議，需提前______個月書面通知對方。因乙方原因導致聘用期滿后不再續(xù)簽本協議，乙方應提前______個月書面通知甲方。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間，應對幼兒園的機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決如因本協議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方競聘的崗位進行評估和考核，如發(fā)現乙方不符合崗位要求，有權拒絕聘用。有權根據幼兒園實際情況調整崗位設置和競聘條件，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供相應的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定的時間和方式支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解崗位競聘的流程和條件。有權在合同期內享有工資、福利待遇和職業(yè)發(fā)展權利。義務：嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。積極參與幼兒園組織的培訓和活動，提高自身教育教學能力。六、競聘與聘用流程1.競聘流程乙方需按照幼兒園公布的競聘公告，提交個人申請和相關材料。幼兒園將組織專家對乙方進行資格審查和考核。乙方通過考核后，將與幼兒園簽訂聘用協議。2.聘用流程幼兒園將按照合同約定的時間向乙方發(fā)出聘用通知。乙方在接到聘用通知后，需在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)。七、工資與福利1.工資乙方將按照幼兒園的薪酬體系，獲得相應的工資待遇。工資支付方式為每月支付，具體日期由幼兒園規(guī)定。2.福利乙方將享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險等福利待遇。幼兒園將根據實際情況調整福利政策。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供崗位或待遇，每逾期一天，應按照合同總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應向甲方支付______元違約金。如乙方違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除聘用關系，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位要求、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____