甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度委托招聘網絡安全專業人才合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才要求乙方需招聘網絡安全專業人才，具體要求如下：人才1：需具備______（專業技能、學歷等）。人才2（如有）：需具備______。招聘的人才應符合甲方網絡安全團隊建設的需求。2.人才質量要求乙方保證所招聘的人才在正常工作條件下，能夠勝任甲方網絡安全相關崗位的工作。二、招聘數量與薪酬1.招聘數量甲方預計招聘的人才數量如下：人才1：數量為______。人才2（如有）：數量為______。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作啟動前______天（具體時長）發出。2.薪酬待遇人才1的薪酬為______元/月，人才2（如有）的薪酬為______元/月。本合同招聘人才的總薪酬預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際招聘數量和相應薪酬結算為準。三、招聘時間與流程1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）啟動招聘工作。對于后續招聘（如有）的人才，乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成招聘。2.招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘需求，通過合適的渠道發布招聘信息。乙方應組織面試、考察等招聘流程，確保招聘到符合甲方要求的人才。四、保密與違約責任1.保密責任乙方在招聘過程中應嚴格遵守國家相關法律法規，確保招聘信息的真實性、合法性。乙方應對招聘過程中獲取的甲方商業秘密和敏感信息進行保密。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方招聘的人才進行面試和考核，如發現人才不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方重新招聘。有權根據網絡安全團隊建設的需要調整招聘計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收乙方招聘的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的招聘協助，如提供面試場地、技術支持等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求招聘人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致招聘延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量招聘人才。對甲方提供的與招聘相關的企業信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與錄用1.考核方式乙方在招聘過程中應進行面試、筆試等考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到簡歷后的______個工作日內（具體時長）進行初篩，可以采用在線面試或現場面試的方式。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的崗位要求、專業技能以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新招聘等。七、薪酬支付方式與期限1.首月薪酬乙方招聘的人才在正式入職后的第一個月內，甲方支付首月薪酬，即______元（大寫：______）。2.正常薪酬乙方招聘的人才在正式入職后，甲方按照合同約定支付正常薪酬，具體支付方式由雙方另行書面約定。3.績效獎金乙方招聘的人才在年度考核合格后，甲方支付相應比例的績效獎金，具體標準和時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量招聘人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘的人才不符合合同要求，應負責重新招聘符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才不符合要求給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、人才資料以及其他機密信息（包括但不限于招聘流程、面試結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方招聘的人才正