公務員簽勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

學歷：____________________

專業：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：（此處詳細列出工作內容）

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________，如有變動，甲方應及時通知乙方。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即____________________。

四、工資待遇

4.1甲方支付乙方的工資標準為：____________________。

4.2工資支付方式為：____________________，支付時間為每月的____________________日。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇。

六、試用期

6.1本合同約定試用期，試用期期限為____________________個月。

6.2在試用期內，甲方對乙方的工資、福利待遇及工作時間等事項可進行調整。

七、勞動合同期限

7.1本合同期限為____________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、合同解除和終止

8.1甲乙雙方在履行合同過程中，如出現下列情況之一的，可以解除或終止勞動合同：

8.1.1乙方不符合錄用條件的；

8.1.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

8.1.3乙方嚴重違反甲方規章制度的；

8.1.4乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.1.5乙方被依法追究刑事責任的；

8.1.6因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的；

8.1.7法律、行政法規規定或者勞動合同約定的其他情形。

8.2甲方在乙方勞動合同期滿或者提前解除勞動合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。

八、其他約定

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

九、合同附件

1.甲方出具的乙方錄用證明；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方相關職業技能資格證書復印件；

5.甲方提供的其他相關文件。

十、合同生效

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年_______月_______日

附件：

1.甲方出具的乙方錄用證明；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方相關職業技能資格證書復印件；

5.甲方提供的其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

學歷：____________________

專業：____________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方合同主體，同意介入甲乙雙方勞動合同關系，以保障甲方權益，現經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容與責任分配

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：（此處詳細列出工作內容）

1.2丙方負責乙方在工作期間的培訓、管理、考核和福利待遇等相關事宜。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方的工作地點為：____________________，如有變動，丙方應及時通知乙方。

2.2乙方的工作時間為標準工作時間，即____________________。

三、工資待遇

3.1甲方支付乙方的工資標準為：____________________。

3.2工資支付方式為：____________________，支付時間為每月的____________________日。

3.3甲方保留在乙方表現優秀或完成特定任務時給予獎金或其他獎勵的權利。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇。

4.4甲方有權要求丙方對乙方的福利待遇進行監督和評估。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方負責乙方的日常管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.2丙方有權對乙方進行考核，并提出獎懲意見。

5.3丙方有權在乙方出現違約行為時，按照本合同約定采取必要措施。

5.4丙方有權要求甲方對乙方的工資、福利待遇和工作時間等事項進行監督。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

6.1.1未經甲方同意，乙方擅自離職；

6.1.2乙方嚴重違反甲方規章制度；

6.1.3乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失；

6.1.4乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實。

6.2乙方在合同期間，不得未經甲方同意兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權要求丙方提供乙方的培訓記錄、工作表現和考核結果等材料。

7.2甲方有權要求丙方協助處理乙方在工作中出現的問題，確保甲方利益不受損害。

7.3甲方有權在丙方違反本合同約定時，要求丙方承擔相應責任。

八、合同解除與終止

8.1本合同在以下情形下可以解除或終止：

8.1.1乙方違反本合同約定的違約行為；

8.1.2丙方違反本合同約定，未履行相關責任；

8.1.3甲乙丙三方協商一致解除本合同；

8.1.4法律、行政法規規定或者勞動合同約定的其他情形。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效與附件

10.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同附件包括：

1.乙方的工作職責描述；

2.甲方與丙方的合作協議；

3.乙方的個人資料；

4.甲方與丙方簽訂的其他相關文件。

十一、總結

11.1第三方介入的意義和目的：通過引入丙方作為第三方合同主體，甲方能夠更好地保障自身權益，同時丙方負責乙方的日常管理，提高工作效率，降低管理成本。

11.2甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，能夠更好地控制合同條款，確保自身利益不受損害，同時通過獎勵和激勵措施，提高乙方的積極性和工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

學歷：____________________

專業：____________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方合同主體，同意介入甲乙雙方勞動合同關系，以保障乙方權益，現經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容與責任分配

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：（此處詳細列出工作內容）

1.2丙方負責乙方在工作期間的培訓、管理、考核和福利待遇等相關事宜。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方的工作地點為：____________________，如有變動，丙方應及時通知乙方。

2.2乙方的工作時間為標準工作時間，即____________________。

三、工資待遇

3.1甲方支付乙方的工資標準為：____________________。

3.2工資支付方式為：____________________，支付時間為每月的____________________日。

3.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資的及時性和準確性。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇。

4.4乙方有權要求丙方監督甲方履行社會保險和福利待遇的繳納和發放。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方負責乙方的日常管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.2丙方有權對乙方進行考核，并提出獎懲意見。

5.3丙方有權在乙方出現違約行為時，按照本合同約定采取必要措施。

5.4丙方有權要求甲方對乙方的工資、福利待遇和工作時間等事項進行監督。

六、乙方的權利與利益

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方有權要求甲方提供培訓和發展機會，提高自身職業技能和職業素養。

6.3乙方有權要求甲方按照合同約定提供晉升機會，實現個人職業發展。

6.4乙方有權要求甲方在合同終止時，按照法律法規和合同約定支付經濟補償。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

7.1.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

7.1.2甲方未提供必要的工作條件和工作環境；

7.1.3甲方未履行培訓和發展義務；

7.1.4甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

7.2甲方在合同期間，不得無故解除乙方勞動合同，不得限制乙方的職業發展。

八、合同解除與終止

8.1本合同在以下情形下可以解除或終止：

8.1.1乙方違反本合同約定的違約行為；

8.1.2甲方違反本合同約定，未履行相關責任；

8.1.3甲乙丙三方協商一致解除本合同；

8.1.4法律、行政法規規定或者勞動合同約定的其他情形。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效與附件

10.1本