產勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，擁有合法的營業執照，具備招聘和使用勞動者的資格。

二、乙方愿意在甲方單位從事____________________崗位的工作。

三、甲乙雙方經友好協商，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的雇傭事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，解除本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方每月于____日前支付乙方工資。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定和單位實際情況，為乙方提供一定的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方的工資的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，擁有合法的營業執照，具備招聘和使用勞動者的資格。

二、乙方愿意在甲方單位從事____________________崗位的工作。

三、第三方主體作為乙方的人力資源服務提供商，為甲方提供乙方的人事代理服務。

四、甲乙雙方及第三方主體經友好協商，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的雇傭事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方主體，解除本合同。

二、工作內容與責任

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

3.第三方主體負責乙方的人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方每月于____日前支付乙方工資至第三方主體，由第三方主體代發。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費至第三方主體，由第三方主體代發。

五、社會保險與福利

1.第三方主體依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定和單位實際情況，為乙方提供一定的福利待遇。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和工作效率。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權根據需要，調整乙方的崗位和工作內容。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____個月書面通知甲方及第三方主體。

3.乙方離職后，不得在甲方同類行業或競爭對手處從事相關工作，違反者應承擔違約責任。

八、第三方主體責權利

1.第三方主體應保證乙方的合法權益，嚴格按照合同約定為乙方提供服務。

2.第三方主體應定期向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況。

3.第三方主體在合同期內不得擅自更換乙方或終止乙方的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）第三方主體營業執照復印件；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更高效、專業的人力資源服務，確保乙方的工作質量和甲方的人力資源管理。通過本合同的簽訂，甲方在確保乙方權益的同時，加強了對乙方的管理和監督，保障了甲方的權益。甲方的主導地位，使得甲方能夠更好地調整和優化人力資源配置，提高企業的競爭力和市場占有率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，擁有合法的營業執照，具備招聘和使用勞動者的資格。

二、乙方愿意在甲方單位從事____________________崗位的工作。

三、第三方主體作為乙方的職業發展顧問，為乙方提供職業規劃、培訓和就業推薦服務。

四、甲乙雙方及第三方主體經友好協商，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的雇傭事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前，乙方有權提前____個月書面通知甲方及第三方主體，解除本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

三、工作條件與待遇

1.甲方提供乙方所需的工作環境和必要的工具、設備。

2.甲方應保證乙方的工作時間符合國家規定，并支付乙方符合行業標準的薪酬。

3.甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

四、乙方權益保障

1.乙方有權了解自身的工作職責、工作條件和待遇，并提出合理的工作建議。

2.乙方有權獲得與工作相關的培訓和學習機會。

3.乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。

五、第三方主體責權利

1.第三方主體負責為乙方提供職業規劃、培訓和就業推薦服務。

2.第三方主體應保證推薦的工作機會與乙方的能力和興趣相匹配。

3.第三方主體應尊重乙方的隱私，不得泄露乙方個人信息。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利的，乙方有權要求甲方支付賠償金。

2.甲方未提供適當工作條件和安全保障的，乙方有權要求甲方改正或賠償。

3.甲方在合同期內單方面解除合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的補償。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）第三方主體營業執照復印件；

（4）其他有關文