眉山市總工會工作匯報本次匯報將全面展示眉山市總工會的工作成果、經驗與未來展望。我們將深入探討基層工會建設、職工權益維護、技能提升培訓、困難職工幫扶等方面的工作，并剖析當前面臨的挑戰與問題。同時，我們將提出未來工作目標與具體計劃，力求為眉山市工會事業發展貢獻力量，提升職工的幸福感與獲得感。sssdfsfsfdsfs總工會簡介：我們的使命與擔當使命全心全意為職工服務，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進經濟社會發展。擔當當好職工的“娘家人”，成為職工信賴的依靠，為職工辦實事、解難事、做好事。愿景建設成為組織健全、維權到位、服務貼心、作用顯著的模范工會組織。眉山市總工會以服務職工為核心，以維護權益為根本，肩負著團結、引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，以及推動地方經濟社會發展的歷史使命。組織架構：清晰高效的運作體系市總工會領導核心，負責全面工作部署與指導。各部門分工明確，各司其職，協同高效。基層工會聯系職工的橋梁，服務職工的第一線。市總工會設立多個職能部門，覆蓋組織、宣傳、權益保障、經濟技術、女職工等各個方面，形成上下聯動、運轉高效的工作體系。基層工會是工會工作的基礎，是聯系職工群眾的橋梁和紐帶。領導關懷：上級領導的殷切期望1高度重視上級領導多次蒞臨指導，對工會工作給予高度評價。2殷切期望希望工會組織在服務職工、維護權益、促進發展等方面發揮更大作用。3具體指示對工會工作提出明確要求，指明發展方向。上級領導的關懷與期望，是眉山市總工會前進的動力，也是我們做好工會工作的強大支持。我們將牢記囑托，不負期望，努力開創工會工作新局面。基層工會建設：夯實基礎，提升活力組織建設加強基層工會規范化建設，完善組織機構。制度建設健全各項規章制度，規范工會運作。隊伍建設加強工會干部培訓，提升服務能力。基層工會是工會全部工作的基礎，是聯系職工群眾的橋梁和紐帶。眉山市總工會高度重視基層工會建設，通過加強組織、制度和隊伍建設，不斷提升基層工會的活力與凝聚力。工會會員發展：擴大覆蓋，增強凝聚力擴大覆蓋面積極發展新會員，將更多職工納入工會組織。增強凝聚力通過豐富多彩的活動，增強會員的歸屬感。提升服務力為會員提供更優質的服務，贏得會員的信任與支持。工會會員是工會工作的主體，發展壯大工會會員隊伍是工會的重要任務。眉山市總工會積極拓展會員發展渠道，創新會員服務方式，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。職工權益維護：構建和諧勞動關系1預防加強勞動法律法規宣傳，預防勞動糾紛。2調解及時調解勞動爭議，化解矛盾糾紛。3保障為職工提供法律援助，維護職工合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。眉山市總工會堅持以職工為本，積極構建和諧勞動關系，為職工提供全方位的權益保障。勞動爭議調解：及時化解矛盾糾紛1快速反應接到投訴，迅速介入，了解情況。2有效調解耐心傾聽，釋法說理，促成和解。3跟蹤落實確保協議履行，維護職工權益。勞動爭議調解是維護職工權益的重要手段。眉山市總工會積極發揮調解作用，及時化解勞動爭議，為構建和諧勞動關系貢獻力量。法律援助服務：保障職工合法權益免費咨詢提供勞動法律法規咨詢服務。法律援助為符合條件的職工提供法律援助。代理訴訟代理職工參與勞動爭議訴訟。法律援助是維護職工合法權益的重要保障。眉山市總工會積極開展法律援助服務，為困難職工提供及時有效的法律幫助，維護職工的合法權益。安全生產監督：防范事故，保障安全日常巡查定期開展安全生產檢查，排查隱患。宣傳教育加強安全生產宣傳教育，提高職工安全意識。隱患整改督促企業落實安全生產主體責任，及時整改隱患。安全生產是職工生命健康的保障，也是企業可持續發展的前提。眉山市總工會高度重視安全生產監督工作，通過日常巡查、宣傳教育和隱患整改，努力防范事故發生，保障職工安全健康。職業健康保護：關愛職工身心健康健康體檢1心理咨詢2職業病防治3健康講座4職工的身心健康是工會關注的重點。眉山市總工會積極開展職業健康保護工作，通過健康體檢、心理咨詢、職業病防治和健康講座等多種形式，關愛職工身心健康，提高職工生活質量。技能提升培訓：助力職工成長成才需求調研了解職工技能提升需求。制定計劃制定詳細的培訓計劃。組織實施開展多種形式的技能培訓。提升職工技能素質是工會的重要任務。眉山市總工會積極開展技能提升培訓，幫助職工提高職業技能，實現職業發展，為眉山經濟發展提供人才支撐。創新工作室建設：激發創新活力搭建平臺為職工創新提供平臺支持。提供支持提供資金、技術、政策支持。成果推廣推廣創新成果，激發創新活力。創新是企業發展的動力源泉，也是職工實現自身價值的重要途徑。眉山市總工會積極推進創新工作室建設，激發職工創新活力，為企業發展注入新的動力。勞模精神傳承：弘揚正能量1宣傳勞模事跡大力宣傳勞模的先進事跡和崇高精神。2學習勞模精神組織職工學習勞模精神，爭當先進。3關愛勞模生活關心勞模生活，幫助勞模解決實際困難。勞動模范是時代的楷模，是職工學習的榜樣。眉山市總工會大力弘揚勞模精神，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，為眉山經濟社會發展凝聚強大正能量。困難職工幫扶：傳遞溫暖，雪中送炭建立檔案建立困難職工檔案，掌握困難職工情況。資金幫扶為困難職工提供資金幫扶。生活救助為困難職工提供生活救助。幫助困難職工是工會的重要職責。眉山市總工會積極開展困難職工幫扶工作，通過建立檔案、資金幫扶和生活救助等多種形式，為困難職工送去溫暖，幫助他們渡過難關。金秋助學行動：圓夢學子，助力未來摸底調查調查了解困難職工子女就學情況。資金資助為困難職工子女提供就學資助。心理關懷為困難職工子女提供心理關懷。教育是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。眉山市總工會積極開展金秋助學行動，幫助困難職工子女順利完成學業，為他們的未來發展提供支持。送溫暖活動：情系職工，關懷備至春節送溫暖為職工送去新春祝福和慰問品。夏季送清涼為高溫作業職工送去清涼飲品和防暑用品。節日送祝福在重要節日為職工送去節日祝福和慰問品。送溫暖活動是工會聯系職工、服務職工的重要載體。眉山市總工會堅持開展送溫暖活動，將工會的關懷送到職工身邊，增強職工的歸屬感和幸福感。職工醫療互助：減輕醫療負擔互助保障為職工提供醫療互助保障。減輕負擔減輕職工醫療負擔。增強保障增強職工醫療保障水平。職工醫療互助是工會為職工提供的一項重要福利。眉山市總工會積極推廣職工醫療互助，幫助職工減輕醫療負擔，提高職工醫療保障水平。文體活動開展：豐富職工文化生活運動會1文藝演出2書畫展3知識競賽4豐富職工文化生活是工會的重要任務。眉山市總工會積極開展文體活動，滿足職工文化需求，增強職工凝聚力，促進職工身心健康。職工之家建設：打造溫馨港灣1活動場所提供活動場所。2服務設施完善服務設施。3溫馨氛圍營造溫馨氛圍。職工之家是職工的溫馨港灣。眉山市總工會積極推進職工之家建設，為職工提供活動場所、完善服務設施、營造溫馨氛圍，讓職工感受到家的溫暖。網絡工會建設：拓展服務渠道1網站建設工會網站。2微信公眾號開通工會微信公眾號。3APP開發工會APP。網絡工會是工會服務職工的新平臺。眉山市總工會積極推進網絡工會建設，拓展服務渠道，為職工提供更加便捷高效的服務。宣傳教育工作：傳遞工會聲音媒體宣傳利用各類媒體宣傳工會工作。活動宣傳通過活動宣傳工會工作。網絡宣傳利用網絡平臺宣傳工會工作。宣傳教育是工會工作的重要組成部分。眉山市總工會加強宣傳教育工作，傳遞工會聲音，擴大工會影響力，為工會工作營造良好的輿論氛圍。信息化建設：提升工作效率1辦公自動化實現辦公自動化，提高辦公效率。2數據管理建立完善的數據管理系統。3信息共享實現信息共享，提高協同辦公能力。信息化建設是提升工會工作效率的重要手段。眉山市總工會加快信息化建設步伐，實現辦公自動化、數據管理和信息共享，提高工會工作效率和服務水平。財務管理規范：保障資金安全健全制度健全完善財務管理制度。嚴格執行嚴格執行財務管理制度。接受監督接受審計監督。財務管理是工會工作的重要保障。眉山市總工會嚴格執行財務管理制度，保障資金安全，確保工會經費用于職工服務。經費使用情況：公開透明，接受監督職工活動困難幫扶技能培訓工會經費主要用于職工活動、困難幫扶和技能培訓等方面，所有經費使用情況公開透明，接受職工監督，確保每一分錢都用到實處，為職工服務。工會干部隊伍建設：提升素質，增強能力政治素質1業務能力2服務意識3廉潔自律4工會干部是工會工作的中堅力量。眉山市總工會加強工會干部隊伍建設，提升工會干部的政治素質、業務能力、服務意識和廉潔自律意識，為工會工作提供有力的人才保障。培訓學習情況：不斷學習，與時俱進1理論學習學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2業務學習學習工會業務知識。3技能學習學習新的工作技能。學習是提升能力的重要途徑。眉山市總工會積極組織工會干部參加各類培訓學習，不斷提高工會干部的理論水平和業務能力，確保工會工作始終與時俱進。作風建設：廉潔自律，服務職工改進作風改進工作作風，深入基層，聯系職工。廉潔自律廉潔自律，遵守紀律，接受監督。服務職工全心全意為職工服務，維護職工合法權益。作風建設是工會工作的重要保障。眉山市總工會加強作風建設，改進工作作風，廉潔自律，全心全意為職工服務，樹立工會良好形象。反腐倡廉工作：營造風清氣正的氛圍1加強教育加強反腐倡廉教育，筑牢思想防線。2完善制度完善反腐倡廉制度，規范權力運行。3強化監督強化監督檢查，嚴懲腐敗行為。反腐倡廉是工會健康發展的重要保障。眉山市總工會加強反腐倡廉工作，營造風清氣正的氛圍，確保工會工作健康發展。調查研究：了解職工訴求，解決實際問題深入基層深入基層，了解職工訴求。認真分析認真分析研究，找準問題癥結。解決問題提出解決方案，解決實際問題。調查研究是工會了解職工訴求、解決實際問題的重要途徑。眉山市總工會堅持深入基層開展調查研究，為工會工作提供科學依據。提案議案辦理：認真對待，積極落實認真對待認真對待職工提案議案。積極落實積極落實職工提案議案。及時反饋及時反饋辦理情況。提案議案是職工參與工會管理的重要形式。眉山市總工會認真對待職工提案議案，積極落實，及時反饋，充分發揮職工的參與和監督作用。建言獻策：匯聚職工智慧，推動發展鼓勵建言1認真聽取2積極采納3推動發展4職工是企業的主人，是企業發展的力量源泉。眉山市總工會鼓勵職工為企業發展建言獻策，匯聚職工智慧，推動企業發展。溝通協調：凝聚各方力量1企業與企業溝通協調。2政府與政府溝通協調。3職工與職工溝通協調。工會是聯系企業、政府和職工的橋梁紐帶。眉山市總工會加強溝通協調，凝聚各方力量，為工會工作創造良好的外部環境。合作交流：拓展工作視野1省內交流加強省內工會交流合作。2省外交流加強省外工會交流合作。3國際交流開展國際工會交流合作。合作交流是提升工會工作水平的重要途徑。眉山市總工會加強與省內外工會、國際工會的交流合作，學習先進經驗，拓展工作視野，提高工會工作水平。工作亮點一：創新服務模式網上服務開通網上服務平臺，提供便捷服務。精準服務針對不同職工需求，提供精準服務。個性化服務為職工提供個性化服務。創新是工會工作的動力源泉。眉山市總工會不斷創新服務模式，為職工提供更加優質高效的服務。工作亮點二：提升維權水平法律援助加強法律援助，維護職工合法權益。勞動爭議調解加強勞動爭議調解，化解矛盾糾紛。安全生產監督加強安全生產監督，保障職工安全健康。維護職工合法權益是工會的基本職責。眉山市總工會不斷提升維權水平，為職工提供全方位的權益保障。工作亮點三：豐富活動載體1文體活動開展豐富多彩的文體活動。2技能競賽組織職工參加技能競賽。3志愿服務開展志愿服務活動。活動是工會聯系職工、服務職工的重要載體。眉山市總工會不斷豐富活動載體，滿足職工文化需求，增強職工凝聚力。工作亮點四：加強自身建設組織建設加強工會組織建設。隊伍建設加強工會干部隊伍建設。作風建設加強工會作風建設。加強自身建設是做好工會工作的前提。眉山市總工會不斷加強自身建設，提高工會工作水平，更好地服務職工。工作亮點五：擴大社會影響媒體宣傳加強媒體宣傳，擴大工會影響力。社會合作加強社會合作，爭取各方支持。良好形象樹立工會良好形象，贏得社會認可。擴大社會影響是工會工作的重要目標。眉山市總工會加強宣傳，爭取支持，樹立形象，為工會工作營造良好的社會環境。面臨的挑戰與問題基層活力不足基層工會活力不足，服務能力有待提高。職工參與不高職工參與工會活動積極性不高。資金保障不足工會經費保障有待加強。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工會工作還面臨一些挑戰與問題，需要我們認真研究解決。基層工會活力不足組織不健全部分基層工會組織不健全。制度不完善部分基層工會制度不完善。服務能力弱部分基層工會服務能力較弱。基層工會是工會工作的基礎，基層工會活力不足直接影響工會整體工作。我們需要采取有效措施，增強基層工會活力，提升服務能力。職工參與度不高參與意識不強1參與渠道不暢2激勵機制不健全3職工是工會工作的主體，職工參與度不高制約工會作用發揮。我們需要創新工作方式，拓寬參與渠道，健全激勵機制，提高職工參與度。資金保障有待加強1經費不足工會經費不足，影響工作開展。2渠道單一經費來源渠道單一。3使用不規范經費使用不夠規范。資金是工會工作的重要保障，資金保障不足制約工會工作開展。我們需要拓展經費來源渠道，規范經費使用，為工會工作提供有力保障。信息化建設滯后1平臺落后信息化平臺落后，功能不完善。2應用不足信息化應用不足，效率不高。3人才缺乏信息化人才缺乏。信息化是提升工會工作效率的重要手段，信息化建設滯后影響工會服務水平。我們需要加快信息化建設步伐，為工會工作提供技術支撐。工作作風需要改進官僚主義存在官僚主義現象，脫離職工群眾。形式主義存在形式主義現象，工作不扎實。享樂主義存在享樂主義現象，精神懈怠。工作作風是工會形象的體現，不良作風影響工會公信力。我們需要改進工作作風，深入基層，聯系職工，全心全意為職工服務。未來工作展望：我們的目標與方向1加強基層建設加強基層工會建設，增強基層活力。2提升服務水平提升職工服務水平，滿足職工需求。3擴大社會影響擴大工會社會影響，樹立良好形象。展望未來，眉山市總工會將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心，服務大局，團結動員廣大職工為眉山經濟社會發展貢獻力量。加強基層工會建設健全組織健全基層工會組織。完善制度完善基層工會制度。提升能力提升基層工會服務能力。加強基層工會建設是工會工作的基礎。我們將繼續加強基層工會組織建設、制度建設和能力建設，增強基層工會活力，更好地服務職工。提升職工服務水平精準服務1個性化服務2便捷服務3高效服務4服務職工是工會工作的根本宗旨。我們將不斷提升職工服務水平，為職工提供更加精準、個性化、便捷、高效的服務，滿足職工多元化需求。拓展資金保障渠道1爭取政府支持爭取政府資金支持。2開展社會合作開展社會合作，吸引社會資金。3加強自身積累加強自身積累，增加經費來源。資金是工會工作的重要保障。我們將積極拓展資金保障渠道，為工會工作提供有力支撐。加快信息化建設步伐升級平臺升級信息化平臺，完善平臺功能。深化應用深化信息化應用，提高工作效率。引進人才引進信息化人才，提升技術水平。信息化是提升工會工作效率的重要手段。我們將加快信息化建設步伐，為工會工作提供技術支撐，提高服務水平。改進工作作風1深入基層深入基層，了解職工訴求。2服務職工全心全意為職工服務。3廉潔自律廉潔自律，樹立良好形象。工作作風是工會形象的體現。我們將改進工作作風，深入基層，聯系職工，全心全意為職工服務，樹立工會良好形象。具體工作計劃：落實目標，確保成效制定計劃制定詳細的工作計劃。分解任務將任務分解到各個部門和基層工會。跟蹤落實跟蹤落實情況，確保工作成效。為確保各項工作目標落到實處，我們將制定詳細的工作計劃，將任務分解到各個部門和基層工會，并加強跟蹤落實，確保工作取得實效。健全完善制度機制民主管理制度1維權服務