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文檔簡介

2025年中學教師崗位合同大全一、前言根據我國教育法律法規和相關政策，為規范中學教師崗位的招聘、任用和管理，保障教師和學校的合法權益，特制定本合同大全。本合同大全適用于全國各類中學教師崗位，包括公辦和民辦中學。二、招聘與任用1.招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（2）熱愛教育事業，具有良好的道德品質和職業道德；（3）具備本科及以上學歷，所學專業與應聘崗位相關；（4）具有相應學段的教師資格證書；（5）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；（6）具備教育部門規定的其他條件。2.招聘程序（1）發布招聘公告；（2）報名與資格審查；（3）考試與考核；（4）公示招聘結果；（5）簽訂聘用合同。3.任用期限教師崗位的任用期限為____年，自聘用之日起計算。三、合同內容1.工作職責教師應履行下列工作職責：（1）遵守學校的規章制度，執行學校的教學計劃，完成教育教學任務；（2）參加教育教學改革和科研活動，提高教育教學質量；（3）關愛學生，尊重學生人格，促進學生全面發展；（4）為人師表，廉潔從教，自覺維護學校聲譽；（5）參加業務學習和培訓，提高自身教育教學能力；（6）完成學校交辦的其他工作任務。2.工資待遇（1）教師工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成；（2）根據國家規定，為教師繳納社會保險和住房公積金；（3）教師享受國家規定的帶薪休假；（4）對符合晉升條件的教師，予以晉升工資待遇；（5）對取得特殊成就的教師，給予一次性獎勵。3.培訓與發展（1）學校應為教師提供業務培訓和教育教學交流機會；（2）鼓勵教師參加學歷提升和專業技術職務評審；（3）支持教師參與國家級、省級、市級科研項目；（4）為教師職業發展提供咨詢和建議。四、考核與評價1.考核內容教師考核內容包括：師德師風、教育教學、科研能力、心理健康、團隊合作等方面。2.考核程序（1）自我評價；（2）學生評價；（3）同事評價；（4）領導評價；（5）教學考核；（6）綜合評價。3.評價結果教師評價結果分為：優秀、合格、基本合格、不合格。對評價結果為優秀的教師，予以表彰和獎勵；對評價結果為不合格的教師，予以解聘。五、解除和終止合同1.教師有下列情形之一的，學校可以解除或終止合同：（1）達到法定退休年齡；（2）喪失教師資格；（3）違反國家法律法規和學校規章制度；（4）嚴重教育教學失職；（5）因病或傷殘不能繼續從事教育教學工作。2.教師解除或終止合同后，應按照國家相關規定辦理手續，妥善解決遺留問題。六、爭議處理1.教師與學校發生合同爭議的，可以先通過協商解決；2.協商不成的，可以向教育行政部門申請調解；3.調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。七、附則1.本合同大全自發布之日起施行；2.本合同大全的解釋權歸中華人民共和國教育部；3.本合同大全如有未盡事宜，可由教育行政部門根據實際情況予以補充。八、結束語本合同大全旨在保障中學教師和學校的合法權益，推動教育事業健康發展。希望全體中學教師嚴格遵守合同規定，為

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